人才引领产业，产业集聚人才。人才与产业深度融合，才能把人才优势转化为产业发展优势。近年来，江苏丰县深入实施“凤城英才计划”，紧扣产业链布局人才链、创新链，充分激发人才创新创造活力，不断塑造产业发展的人才优势。

　　以产引才聚动能。高素质产业人才群体是现代产业体系的支撑。围绕“534+1”产业发展体系，突出高档数控机床与机器人、增材制造装备、智能传感与控制装备领域，设立16亿元产业引导基金，着重引进强链补链延链产业人才。巨杰集团引进天津大学王太勇教授团队，实现智能可重构数控系统技术跻身国内一流。实施高层次人才（团队）创新创业项目资助，支持重点产业、重大项目、重点领域引进高层次人才，给予最高2000万元的项目资助。挖掘本土项目资源，帮助支持科技成果转化。促成极易新材料与陈芬儿院士团队合作，突破关键技术，打破国际垄断。打造“两主四特七重”产业园区发展载体，举办“凤城英才杯”国际创业大赛，链接全球优质创业项目。打造人才资源服务产业园，充分发挥专业资源优势，为人才和企业提供全面专业的集成服务。

　　培养盘活强后劲。以需求为导向、项目为抓手、市场为主体，加强专业领域和本土人才培养。搭台唱戏盘活本土人才资源。连续多年开展优秀人才评选，连续举办14届“百名职工大练兵、百项技术表演赛、十项大比武”活动，搭建人才竞技舞台，激发人才活力。实施创业培训“马兰花计划”和创业精英成长计划，提高人才经营管理和解决实际问题能力。精准赋能培育优质人力资源。以职业院校为主、社会力量参与，免费开展产业工人技能培训；举办“人才沙龙”，开设“V课堂”线上公益直播课，为企业和人才提供专业新颖的技能培训指导，夯实人才产业深度融合基础。鼓励企业主动育才。实施“千企升级转型计划”，落实企业技术改造、提升产能等15项惠企政策，推行转型积分奖励，以“积1分即是1000元”的奖励方式，降低企业引才育才成本，激发企业引才育才动力。

　　优化服务暖人心。水深则鱼聚，林茂则鸟归。集聚人才，外靠吸引、内靠服务。改进服务人才机制，实体化运作人力资源发展指挥部，县委每月专题调度，县委书记督办重要人才工作、重点人才项目、重大人才活动，确保招才引智不松劲、人才服务不断档。优化人才政策体系，升级“凤城英才计划”，提高资助标准、拓宽支持范围。开设人才补贴“一网通办”，人才服务事项“一窗受理、只跑一次、一次办成”。打造多元化“人才安居”品牌，建成拎包即住的租赁型人才公寓，解决人才后顾之忧。建立领导干部联系服务人才制度，定期走访问需求、专题走访问进度、跟踪走访问成效，开设人才服务发展专线，形成快速高效的服务机制。

　　（丰县县委常委、组织部部长户磊）