年末岁尾，各地正在有序开展党委（党组）书记党建述职评议工作，压紧压实管党治党主体责任。“跟我上”的冲锋，永远比“给我上”的命令有力。盘点责任落实情况，要看面上推进如何，更要看个人干得怎样，推动“一把手”上前一步、一线作战。

　　只有工作上手，责任才能上肩。管党治党责任是具体的而不是抽象的。比如基层党建工作，从要素上看，包括基本组织是否健全、基层队伍是否有力、基本活动是否正常、基本制度是否完善、基本保障是否到位；从领域看，农村、城市、机关等传统领域党建是否因时而进，互联网、快递物流等新兴领域党建是否有效推进；从效果看，党建引领乡村振兴、基层治理等重大任务落实，工作是否到位、机制是否健全、成效是否明显，等等。这些工作，如果只“操盘”不“操刀”、只“挂帅”不“出征”，很容易“落空”不“落实”，“有力”不“发力”。因此，履行好“第一责任人”责任，既要把握方向、总体谋划，更要亲力亲为、具体落实。

　　只有工作上手，本领才能上进。抓党建是本职，抓好党建看本领。“略裕于学，胆经于阵”，增强抓党建的能力本领，没有捷径可走，只有在担当具体任务中才能练就，在游泳中学会游泳，在上手中成为熟手。当然，对党组织书记而言，履行党建责任是长期的，也是复杂的，全面“上手”既不可能也不必要，还是要用好“书记项目”这一工作法。既聚焦项目发力，抓住本地区、本部门、本单位党建工作的短板弱项和薄弱环节，有计划、有步骤、有重点地予以解决；也注意解剖麻雀，以推进项目为契机，认真总结经验，准确把握规律，成为抓党建的行家里手。

　　只有工作上手，氛围才能上好。“一把手”上手抓党建，不仅是上手亲自抓，也要上手调度抓。宏观上，发挥制度管根本、管长远作用，按照于法周延、于事简便的原则，构建一把手亲自抓、分管领导直接抓、部门单位具体抓、党员干部自觉抓的工作机制，推动形成抓党建的强大合力。微观上，建立健全联系基层制度，定期和不定期深入基层党组织，开展走访调研，强化督促检查，通过点上示范推动面上责任落实。特别是要围绕推动党建工作责任落实，建立督查考评机制，既树红旗，也亮红牌，充分发挥考核的导向、激励和监督作用，推动形成聚精会神抓党建的浓厚氛围。

　　（宿迁市委组织部肖帅，首发于中国江苏网组工ｅ评）