创新发展铺路子，让乡土人才强起来。乡土人才有时限于“乡”字，精巧的手艺无人挖掘宣传，优良的产品缺少销售渠道。要围绕产业经营、农村电商、技艺传承等方面，举办本土优秀实用人才培训班，助推乡土人才创新创优、成长成才。要坚持“产业兴旺、生活富裕”要求，推广农村电商，构建县、镇、村三级物流体系，实现“快递村村通”，推动农产品、手工艺品触网销售。要将支持乡土人才创业纳入为人才办实事项目，在注册登记、贷款融资、土地厂房、销售推广等方面提供“店小二”式服务，实现技艺项目化、项目产业化、产业信息化。

　　才尽其用压担子，把乡土人才带起来。乡土人才不应只独善其身，更应发光发热，起到引领作用。要把乡土人才储备为村级后备干部、提名为村“两委”班子候选人，给位子压担子，让乡土人才成为农村“头雁”。要选聘实绩突出的乡土人才作为党员中心户，建立“10×10”党员联户体系，发挥乡土人才辐射带动作用。要拓宽乡土人才参政议政渠道，推荐政治素质高、履职能力强的乡土人才成为“两代表一委员”，反映基层群众心声，提出合理建议。要大力打造乡土人才传承示范基地、乡土人才大师示范工作室，有效发挥“三带两助”作用。

　　以赛为媒搭台子，让乡土人才显出来。乡土人才土生土长，常常无闻于乡野，埋没于闹市。要充分挖掘乡土人才潜力资源，通过举办技能大赛、返乡人员创新创业大赛等形式，让能人能手从“幕后”走到“台前”，不断充实乡土人才“蓄水池”。要围绕技艺传承、职工技能、职业经理人等方面，开展优秀本土实用人才评选活动，在比赛中树立优秀人才典型，展现本领、切磋技艺、共同提高。要深挖乡土文化资源，举办乡土文化展演特别是非物质文化遗产展演，让乡土文化连同文化传承人重焕新机。

　　（睢宁县委组织部祝伦明、郭翔）