近日，全省组织部长会议召开，强调要“着力打造模范部门过硬队伍”。公道正派是组织部门的核心价值理念，也是组工干部必须恪守的职业道德。只有在工作中始终坚持公道正派，才能做到正派用人、用正派的人，从而赢得干部群众的信赖与尊重。

　　始终坚持对己清正。“水清沙自洁，官贤弊自绝”。要做到公道正派，前提和基础是自己首先要正，也就是政治上是“明白人”、纪律上是“清醒人”、工作上是“实在人”。要深刻理解“公权姓公”，把行使权力的过程当作对事业负责、对组织负责、对干部负责的过程，坚持出以公心、实事求是，做到事业为上、公正无私。要始终绷紧廉洁自律之弦，讲修养严治家，慎交友耐清贫，苦累面前多思得，职务面前多思责，自觉当好立足岗位发挥作用的“钉子”，当好选人用人严把关口的“尺子”，当好服务党员干部人才成长的“梯子”。

　　始终坚持对人公正。组工干部坚持公道正派，核心在于公正用人。只有鲜明树立讲担当重担当的用人导向，才能使敢扛事的人有舞台，愿做事的人有机会，能干事的人有地位。要掌握公正识人用人的方法，用好“放大镜”，注重听取“管他的”“他管的”人的意见，深入把握干部德才素质、个性特征和发展潜力；用好“显微镜”，认真对待各种反映，从细微处辨真伪，实事求是地对待干部；不用“有色镜”，评价干部不带框框、不先入为主，不夸大拔高、不掩过遮丑；不用“老花镜”，坚决摒弃陈旧的用人观念，把握选贤任能的原则、标准和条件，把公道正派的要求贯穿到组织工作各方面、体现在选人用人全过程。

　　始终坚持对内严格。对内严格是公道正派的重要保证。组织部门不是“免检部门”，组工干部也不是“免检干部”，只有以更严标准、更高要求从严治部，组织部门的“金字招牌”才会更加闪亮。要瞄准干事的高线、锁定履职的标线、守牢工作的底线，把好政治作风标尺、工作作风标尺、道德作风标尺，用铁的纪律打造党委信任、干群信赖的组工干部队伍。要加强制度建设，大力营造敢为善为的创新氛围、争先进位的竞争氛围、严谨细致的工作氛围、团结友爱的人际氛围，为组工干部坚持公道正派创造良好的内部环境，努力建设党性最强、作风最正的群体，让公道正派的“基因”代代传承。

　　始终坚持对外平等。谦虚谨慎、待人随和是组工干部应有的亲和力。组工干部往往被人“高看一眼”，但是绝不能自以为“高人一等”。要清醒地看待各方面的尊重，主动把这种“高看一眼”化作工作“高人一招”的动力，时刻把自己的言行同组织部门的形象联系起来、同肩负的责任联系起来，不断完善自我、提高自我，自警自励、防微杜渐。要经常思考“我是谁、为了谁、依靠谁”这个问题，淡化权力观念，强化服务意识，加强同广大党员干部人才的联系，听取他们的意见、批评和呼声，一腔热情为他们排忧解难，不断增强组织部门作为“党员之家”“干部之家”“人才之家”的亲和力与凝聚力。

　　（东台市委常委、组织部部长葛建华，首发于交汇点新闻先锋ｅ评）