近日，中组部召开基层党建工作重点任务推进会，强调要深入开展新兴领域党建集中攻坚，统筹推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。新兴领域党建工作既是现实难题，也是创新课题，抓好了就能产生“示范效应”。近年来，海安市紧盯平台企业和快递物流业两个关键枢纽，探索“蜂巢”工作法，着力把最活跃领域打造成坚强阵地，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　变“单打独斗”为“整体联动”，让组织“抓得住”。新就业群体数量庞大、就业灵活、流动性强，必须跳出“只为党员建组织”的思维圈子，重视整体联动、分类实施，抓实有形有效覆盖。要条块联动明底数，建立实施组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三查三找”工作模式，全面排查新业态流动党员、“口袋”党员、“隐形”党员。分类指导建组织，坚持属地为主、归口为辅、条块结合、经纬联动，通过单独组建、片区联建、行业共建，构建“蜂巢型”组织体系，比如扁平化建立外卖送餐员配送服务企业党支部，条块式组建“快递品牌合作企业—直营单位—快递物流园区”党支部，辐射状成立货车司机群体“企业—协会—区域网格化”党支部，对尚不具备条件成立党组织的及时建立群团组织，派驻党建工作指导员、联络员，让新就业群体从“满天星”聚成“一团火”。握指成拳求实效，建立“年初全体成员单位会议+年中书记项目展评+年底述职评议”两新工委运行机制，以统得起、管得住确保责任落得实、落得紧。

　　既“走近身边”又“走进心里”，让关爱“摸得着”。让新就业群体时刻感受到党组织的关怀和温暖，才能更好地凝聚人心、凝聚力量。要聚焦新就业群体“缺什么、盼什么、急什么、难什么”，深化“百人万里行”体验式调研，推动“一套调研实录、一篇调研报告、一些对策措施、一批集中诉求、一项制度文件”的“五个一”调研成果有效转化，着力推动解决新就业群体工作强度高、服务保障少等难题。注重情感上共鸣，利用晨会、微聊会、下午茶等时间听“蜂”言、闻“新”声，收集一批微心愿，真心解决急难事。按照“七有”标准打造全域阵地体系，邀请他们实地参与打造党群服务中心、暖“新”驿站、先锋憩息亭等阵地，设计加油站、宝贝角、心语墙等板块，变“无处落脚”为“一路是家”。弹性举办“短平快、新实活”的四季关“新”活动，集成免费体检、优惠就餐、学历提升等关爱套餐。组织“先锋站点”“红色班组”“示范配送路线”等争创活动，锻造“红先蜂”，真正把城市的“小蜜蜂”吸引过来、组织起来、稳固下来。

　　由“要我担当”到“我要担当”，让奉献“看得见”。作为城市的“摆渡人”，新就业群体一直在路上、时刻在网上，是基层治理的“探头尖兵”，既要为他们“筑巢安家”，也要充分发挥他们联系千家万户、熟悉街头巷尾的优势，成为点亮城市的流动“星火”。设立“先锋指数”，开发“先蜂营”应用程序，推行积分兑换机制，激励新就业群体到社到村亮承诺、沉网入格亮身份、进楼入户亮职责，争当城市治理的“食安啄木鸟”“网格红哨兵”。引导新就业群体化身学习党的二十大精神的“蒲公英”“小喇叭”，配合属地党组织投送口袋书、宣传单、车身标语。推广“寄递＋电商＋农户”模式，依托乡村振兴学院、电商孵化基地，培育小哥主播，助农增收致富。开展党建引领“通百行 护千企”行动和“讲听解”助企服务行动，组建“应急保通先锋车队”，保障企业物资保供、复工复产。

　　（海安市委常委、组织部部长、统战部部长钱旭东，首发于交汇点新闻先锋ｅ评）