全国组织部长会议指出，要扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。组织部门应高站位强化政治建设、高标准抓实干部队伍、高质量夯实基层党建、高起点推动招才引智，奋力谱写新时代组织工作崭新篇章。

　　聚焦政治建设，全面贯彻党的创新理论。把政治建设放在首位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。始终坚持政治引领。重点考察干部在重大活动、重要时期的政治表现，强化政治素质考察，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展主题教育。把深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重大政治任务来抓，主动对标中央及省市部署要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，激发干事创业动能，推动高质量发展。全力推动素质提升。把能力建设摆在突出位置，全面加强政治忠诚教育和党性教育，依托本地红色资源，打造“好干部实境课堂”，围绕城市建设、乡村振兴等方面开展专题培训，增强党员干部服务大局、推动发展的本领。

　　聚焦选优培强，全面加强干部队伍建设。坚持科学谋划、综合施策，以更高标准、更实举措、更大力度推进新时代干部工作。科学选任求实效。制定激励干部担当作为若干举措，建立高质量发展实绩库，做到在一线工作表现突出的干部优先使用，考核位列前三位的单位优先推荐干部，绩效奖励向担负重大任务、实绩突出的干部倾斜。精准识别下真功。组建专兼职干部考察员队伍，采集干部“干了什么事、干成什么事”信息，探索项目化考察机制，强化在一线考察识别干部力度，通过组建专班、现场印证等方式，全过程嵌入、多维度了解干部政绩观、权力观、群众观。动态储备谋长远。完善年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用等机制，把重心转到常态化选拔，严格执行监测预警、统筹选配等工作制度，始终保持各层级年轻干部“蓄水池”相对充盈。

　　聚焦基层基础，全面夯实基层战斗堡垒。深入落实基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动，推动基层党建全面进步、全面过硬。强村富民促振兴。探索村干部能上能下机制，制定村干部负面清单，对不称职、不胜任的进行组织调整，深化乡村振兴人才党支部建设，制定“一村一策”增收方案，提高村干部强村富民、服务群众本领。有形有效优治理。深化小区“红管家”建设，探索村（社区）、国有企业兴办物业模式，推行新时代“三提三知”工作法，固化“到进访”联系群众机制，组织开展“进百家门、知百家情、解百家忧”活动，推动有效解决基层问题。补链强链兴产业。聚焦高新纺织、生态文旅等重点产业，探索“一链一党委”做法，组建一批产业链党委、链上企业党组织，完善党员代办机制，以“党建引擎”激发产业链“加速度”，形成一批产学研对接、政企社合作的高质量项目。

　　聚焦人才引领，全面激活创新发展引擎。聚焦产业发展需要，打造一支创新型、复合型、战略型的科技人才生力军。健全运行机制。定期召开联席会议，研究部署人才工作全局性问题。健全完善人才奖补体系，构建重点领域人才引育机制，制定高层次人才系列政策。释放引才动能。聚焦产才融合发展格局，构建“一区多园”发展体系，实施“大湖智芯”双创平台提升工程，加速科技、资本等高端要素集聚，建设智能制造、数字经济产业园等人才集聚区。涵养优质生态。开展“筑巢引凤”工程，打造高品质人才公寓集群，构建集人才安居、创业就业、休闲娱乐于一体的人才服务社区，组织开展健康疗养“爱才行”等关爱活动，有效提升人才的获得感、归属感、幸福感。

　　（淮安市洪泽区委常委、组织部部长王加祥，首发于交汇点新闻先锋ｅ评）