全国组织部长会议强调，要着眼增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向。组织部门应增强系统思维，以政治功能发挥、组织结构优化、先锋队伍培育、运转效能提升“四位一体”强化组织体系建设，以高质量党建引领保障高质量发展。

　　凝心铸魂，增强组织体系政治功能。以理论武装筑牢思想根基。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，教育引导党员干部经受思想淬炼、精神洗礼，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。以组织生活涵养政治生态。严格执行党内政治生活若干准则、支部工作条例等党内法规制度，加强会前指导、会中督导、会后整改，用好批评和自我批评武器，提高民主生活会、组织生活会质量。以联动机制凝聚强大合力。建立党委抓支部、支部管党员、党员带群众的“抓管带”机制和基层党组织制度集成落实机制，推动基层党委、支部、党员和群众四个主体联动共进，不断构建整体协同、上下共抓、同向发力的工作格局。

　　使臂使指，建强组织体系根系末梢。精准覆盖实现全面领导。主动适应动迁安置推进、产业项目引进等新变化，重点突出产业链、新业态，推进基层党组织设置由传统领域向新兴领域延伸、由单位向区域延伸、由实体向网络延伸。向下扎根贯通组织链条。在城市，构建“镇（街道）—社区—网格（居民小区）—楼栋（微网格）—党员中心户”的组织架构；在农村，构建“镇（街道）—行政村—网格（自然村或村民小组）—党员中心户”的组织架构，持续加大组织覆盖广度与深度。互联共建融通领域资源。打破各领域之间“各顾一行”的碎片化运作模式，加强分类指导和资源整合，以推进“映山红”全域党建示范圈建设为抓手，推动“干部下沉、党员报到、多方互评”，通过一系列举措推动基层党建融合共促。

　　强肌健体，激发组织体系细胞活力。锻造“头雁”队伍。探索建立以分类分岗分级，提升素质、提高待遇、提振动力“三分三提”为内涵的基层干部专业化体系，大力培育“全科+专业”村（社区）干部队伍，一体推进村（社区）干部和“两新”党务工作者队伍建设。凝聚先锋力量。实施“拓源提质”行动，探索“五联法”党员发展模式，不断优化队伍结构。设立党员先锋指数，激发党员争先进位积极性，引导党员发挥先锋作用、争当发展尖兵。做实关爱激励。认真落实谈心谈话制度，做优党内帮扶关爱激励基金，开展党内结对帮扶活动，推行党员“政治生日”制度，对老党员、生活困难党员、流动党员明确专人帮扶联系，定期走访慰问，增强党员归属感。

　　畅通经络，提升组织体系运转效能。抓数字赋能。运用大数据、物联网等新技术，推动“映山红”党建品牌数字场景应用，以数字技术助力基层党建创新发展。推进党员电子身份认证、组织关系网上接转、党内统计数据网上填报分析，提升党建工作信息化水平。抓基础保障。深化党群服务中心建设，落实好运转经费、活动场所、报酬待遇和服务群众专项经费等措施，全面打造一批“大门常开、活动常办、群众常来”的标杆性党群服务中心。抓责任落实。实施基层党建项目化、清单化管理，以“书记项目”为主抓手，建立“一个项目、一套班子、一个方案、一抓到底”的“项目+课题”推进机制，全面压实各级领导班子党建主体责任。完善“季度调研、半年评估、年度考核”等机制，实施“督评考一体化”闭环管理，推动基层党建工作整体落实、全面见效。

　　（常州市金坛区委常委、组织部部长王海波，首发于交汇点新闻先锋ｅ评）