全国组织部长会议强调，要自觉把组织工作放在党和国家工作大棋局中审视。组织部门必须心怀“国之大者”，融入大局大势，深耕主责主业，在抓基层打基础、选干部配班子、强队伍聚人才上谋思路、建机制、抓落实，以组织工作“一子落”带动发展全局“满盘活”。

　　锻造一往无前“过河卒”。事业发展，关键在干部。坚持把选贤任能作为关键性、根本性问题来抓，健全完善精准科学的选育管用机制，着力打造一支能征善战、敢打必胜的“精兵劲旅”。选“敢为”之人。鲜明树立正确选人用人导向，落实落细推动“干部敢为”16条措施，细化“六访”“五评”“三结合”“一研判”考察机制，加强政治表现纪实档案运用，考准考实干部政治素质，全面提升选拔任用科学化、规范化水平。练“开路”之能。聚焦“领导干部能力建设提升年”，深入实施“一把手”提能工程、年轻干部“天天向上”培养计划，一月一主题举办“海陵大学堂”。推进专业部门、专业园区、专业领域攻坚能力提升“三大行动”，注重以练为战、实战实训，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。护“攻坚”之勇。建立改革创新重大项目风险报备机制，依规依纪依法给予免责、减责。坚持“三个区分开来”，推行“下”后干部分色管理，精准分析研判“下”后干部现实表现，畅通再“上”渠道。建立“部长接待日”制度，常态化开展干部“家访”，用足用好关爱干部专项资金，及时为困难干部送去组织关怀。

　　躬耕基层党建“责任田”。党的工作最坚实的力量支撑在基层，必须牢固树立大抓基层鲜明导向，深化基层党组织“标准+示范”建设，抓实基层党建“书记项目”，持续增强政治功能和组织功能。打造“振兴样板”。推进组织工作助推乡村振兴9项措施，落实党建引领富民强村计划，推动村级党组织领办合作社壮大集体经济。放大“全国红色村”试点建设成效，拓展延伸红色产业链条，催生农村新产业新业态。实施定制村干“逐梦计划”，加强积分制管理、阶梯式培养、多元化实训，为乡村振兴注入“源头活水”。深化“融合治理”。巩固“绣花”工作法，推进党建网格与基层治理网格“双网融合”，做大做强“红色帮帮团”，用好网格服务驿站。持续开展“幸福党建来敲门”活动，加强社区物业党建联建，引导新就业群体、企业、社会组织等与社区精准对接，打造共建共治共享新格局。放大“雁阵效应”。用好乡村振兴学院、书记大学堂等平台载体，举办区域化“学说做·擂台比武”活动，常态化开展述职评比，推动优秀村书记跨村调动。支持鼓励特级、高级两新党务工作者筹建个人工作室，发挥典型引领作用。

　　汇聚竞相奔腾“千里马”。坚持把人才作为创新发展最大刚需、最强引擎，优化完善生态、计划、平台、服务“四位一体”人才发展新机制，以人才驱动实现科创联动，强化县域现代化建设人才支撑。聚焦重点专心“引”。落细落实“人才强市36条”，持续开展“创新创业在海安”“两院专家走进海安”系列活动。着眼新兴产业领域、优势产业领域，深化科技领军人才“双招双引”模式，积极搭建聚才载体和兴才通道，采取“本土+飞地”模式招引高层次人才。搭好平台精心“育”。举办知识分子“爱国·奋斗·奉献”培训班，加强政治引领。扎实推进“海安名家、名师、名医、名匠”等培养计划，抓好各领域人才队伍建设。组建实质性产学研联盟，建立人才项目服务专员制度，推动专业园区发挥人才集聚效应。强化服务用心“留”。持续深化“放管服”改革，健全完善科创人才项目全生命周期孵化培育体系，为人才提供全链条要素保障。用好“海安英才天使投资基金”，拓展人才学会、青年人才驿站服务功能，落实人才住房医疗、子女教育、配偶就业等专属服务，为人才创新创业营造一流环境。

　　（海安市委常委、组织部部长、统战部部长钱旭东，首发于交汇点新闻先锋e评）