习近平总书记强调，调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。组织工作是一门科学，与时俱进地做好组织工作离不开深入扎实的调查研究。要坚持以调研开局，突出常态长效，把搞好调研作为基础环节，贯穿于组织体系建设、干部队伍锻造、人才梯队搭建等各方面全过程，推动组织工作不断打开新局面、取得新成效。

　　以问题导向探查寻查。奔着问题去，是搞好调研的前提。当前，随着产业结构、社会形态、就业趋势的深刻变化，组织工作面临许多新情况新问题。坚持把发现问题作为调研工作的起点，紧紧围绕贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，瞄准组织工作重点任务，主动到矛盾突出、困难较多、难点聚集的地方去，与党员、干部、人才和群众促膝长谈、以心交心，深入查找组织工作高质量发展的制约瓶颈和突出问题。组织建设要聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体，思考如何更快推动党组织实现“两个覆盖”，让党的组织功能、组织优势、组织力量在新兴领域充分彰显。干部工作要关注干部斗争精神和斗争本领养成，研究如何更好激励广大干部担当作为、冲锋在前，以干部敢为带动地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。人才工作要着眼强化现代化建设人才支撑，探究如何引进培育更多“塔尖”和“塔基”人才，做强“塔身”，让人才“金字塔”更加宏伟、更加稳固。

　　以求解思维深研细研。调研离不开深入细致的研究思考，特别是一些困扰组织工作多年的“老大难”“硬骨头”，须通过分析研判、抓住要害、找准症结进行突破。以把握上情为前提，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，深入领会全国全省组织部长会议精神，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的立场观点方法剖析问题、分析原因，使研究方向始终沿着正确轨道前进。以吃透下情为基础，通过座谈交流、实地走访、蹲点调查全面获取第一手资料，做到边调查边研究，边研究边调查，在掌握实情的基础上精准识别研判，通过去伪存真、去粗取精，抽丝剥茧、深挖细究，进一步弄清楚痛点堵点难点的关键所在、具体所在。研究过程中，注重遵循组织工作内在规律，充分考虑局部与整体、当前与长远、特殊与普遍的关系，综合运用数据分析、案例剖析、成因解析的方法进行研究，谨防“只看树木不见森林”。

　　以斗争精神解题破题。调研不能只调查不研究，更不能只研究不解决。应把问题解决了没有、成效提升了没有作为调研工作的落脚点，发扬担当精神、斗争精神，不断攻克难点、补齐短板，推动调研与提升组织工作质效两融合、两促进。动真碰硬解决调研中发现的问题，采用“远近结合、标本兼治”思路找准改进的方法和路径，对短时间内难以解决的，以“咬定青山不放松”的拼劲韧劲，持续深化探索实践，尤其是针对干部能上容易能下难、新兴领域党建相较薄弱、“卡脖子”人才队伍不够健全等深层次问题，既要加大攻坚力度，通过力量聚集、政策聚焦、资源聚合，组织优势兵力进行重点攻关，也要增强系统观念，通过组织牵头、上下联动、部门协同，形成齐抓共管的整体推进格局。加大成果转化力度，健全完善组织工作制度体系，从体制机制上实实在在解决一批突出问题，真正以攻坚克难的实际成效体现担当、彰显价值，更好地为中国式现代化建设贡献组织力量。

　　（如皋市委常委、组织部部长、统战部部长朱莹滢，首发于交汇点新闻先锋ｅ评）