党的二十大报告指出，要坚持大抓基层的鲜明导向，推进以党建引领基层治理，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。基层治理关乎根本、关乎全局、关乎长远，须持续强化党建引领，抓重点、攻难点、创亮点，着力塑靓基层善治“全域品牌”，切实把党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能。

　　尽精微之力，织密“多元共治”基层网格。“欲筑室者，先治其基。”网格是基层治理的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。完善基层组织体系，自上而下完善党建引领下的扁平化指挥调度机制，推动党建网、综治网、安全网等“多网融合、一网统筹”，健全社区党组织领导下的居民委员会、业主委员会、物业公司三方联动机制，以一核引领推动多元共治。推动服务集成入网，建优“基层吹哨、部门报到”、区街两级机关“联社、入网、进户”、社区“一窗受理、综合办理”“一键呼叫、即时响应”等工作服务机制，形成“人到网中去、事在格中办”的良好格局。激发网格治理活力，推进数字化党建赋能基层治理，组建理论宣讲、文化艺术、文明创建等“红领网格”先锋服务队，建设网格议事会、院落家常话等居民自治议事平台，最大化激发社区自治活力。

　　夯担当之基，精育“素能双优”善治队伍。“贤良之士众，则国家之治厚。”做好新时代基层治理工作，关键在人。头雁领飞强示范，实施“新锐”书记培养计划，常态化设置“头雁领飞”书记论坛、90后书记思享会等展练平台，完善民生实事书记领办制度，加大优秀村（社区）书记选拔使用和评先评优力度，激发头雁队伍干事热情。红雁高飞强担当，提升基层党务干部专业水平，组织微党课讲评、组团式调研等业务提升活动，贯通区、镇（街）党建工作指导员“上挂下派”渠道，促成党建工作指导员招录分配、培训教育、管理考评一体化管理。群雁齐飞强作为，组建结构精干、业务精湛、服务精心的“精微绣”式社工队伍，制定社工人才培养计划，举办技能大赛，开设“外拓践学班”，稳步提升工资待遇，提增社工队伍干事创业“源动力”。

　　致广大之境，打造“形质兼美”品牌矩阵。“秉纲而目自张，执本而末自从。”特色品牌是基层治理的“题眼”，具有“立片言而居要”的实效。倾心雕琢点上“盆景”，开展“一社区（企业）一品牌、一支部一特色”等典型创建活动，进行政策、资源、优势倾斜，实现党建特色与地区文化交汇融合，推动点上党建“盆景”焕新出彩。善于勾勒线上风景，坚持系统谋划、协同联动，精致设计“一域一品”党建品牌链，让示范点与薄弱点“结亲交友”，发挥好“传、帮、带”作用，分类推进农村、社区、企业、园区楼宇、商圈街区特色品牌串珠成链，推动党建与文化、环境、产业相得益彰、美美与共。聚力绘就全域美景，聚焦区位优势、功能特色等，串联线上党建风景，立体化打造党建精品线、示范区，创新培育覆盖面广、辐射力强、示范性好的党建品牌集群，推动基层党建内外兼修、形质兼美。

　　（无锡市滨湖区委常委、组织部部长吴波，首发于交汇点新闻先锋ｅ评）