近日，习近平总书记在江苏考察时强调，继续在改革创新、推动高质量发展上争当表率。发展的关键在创新，创新的关键在人才，人才是第一资源、创新是第一动力，人才有活力，方能让创新“春水”奔涌向前。

　　惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。党的十八大以来，我们深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，完善国家创新体系，进一步加快建设科技强国，高水平科技自立自强的蓝图徐徐绘就。但当前，我国一些核心领域仍存在技术短板。破解技术瓶颈，需要广大人才上下求索、敢闯敢试，瞄准空白点、无人区，下深水、涉险滩，铆足劲头补短板、解难题。唯有形成人才优势，突出集成创新，集中力量办大事，才能任凭风浪起、稳坐钓鱼台。要聚焦“卡脖子”问题，在关键技术上不断锤炼，努力实现从“跟跑”“并跑”到“领跑”，在日趋激烈的国际竞争中牢牢掌握主动权。

　　聚天下英才而用之。创新驱动的本质是人才驱动，谁拥有人才优势，谁就能在愈发激烈的竞争中赢得一席之地。大到一个国家、一个民族，小到一个单位、一个部门，事业的可持续发展都离不开人才的支撑。创新之道，唯在得人，得人之要，必广其途以储之。各地应放大引才视角、拓宽引才渠道、提升引才精度，既引进高端人才，也引进实用型人才，进一步形成“参天大树”与“茵茵绿草”和谐共生的良好格局。引才聚才更要育才用才，人才的成长不可能一蹴而就，早一天播种就早一天收获，先一步布局就先一步赢得主动。应充分认识人才培养的重要性和紧迫性，坚持人才工作指导方针，确定人才优先发展格局，明确目标，抓住重点，全面提升人才培养水平。

　　人才工作关键在引、核心在用、根本在留。对地区发展来说，需要的不仅仅是单纯引进大量的相关技术人才，更重要的是建立一支“留得住”的人才队伍。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。各地应大力营造尊重人才、尊重创造的环境氛围，人才活力才能在自主创新赛道上竞相迸发。良好的环境靠的是政策扶持，要在完善政策、建章立制方面持续用力，开设服务“绿色通道”，打造“一站式”集成服务平台，为人才量身定制服务方案，以精准服务的“用心”激发人才服务发展的“真心”，以人才的“幸福指数”带动地方的“发展指数”。

　　（宿迁市委组织部谢阳光、唐能）