近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》。新时代新征程，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，必须要紧扣时代课题、因时而变、因需而定，突出政治导向、实用导向、成效导向。

　　干部教育培训因党而生、为党而兴，政治性是其第一属性，必须把旗帜鲜明讲政治贯穿始终，在强化理论武装中提升政治素质、强化党性修养。新时代干部教育培训工作要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，引导党员干部学懂弄通做实党的创新理论，深刻认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律。要把政治训练贯穿干部成长全周期，综合运用党性教育实践、实地研学等载体，帮助党员干部铸牢忠诚政治品格，坚定共产主义信仰。

　　新形势新任务下，“大锅饭”、“填鸭式”的教育培训已难以适应建立高素质专业化干部队伍的要求。开展干部教育培训，既要提高培训的“适配度”，又要提高培训的“鲜活度”。一方面，要立足组织需求、岗位需求、干部需求，区别不同领域差异，按照“缺什么补什么”、“干什么学什么”的原则，分类别设置培训课程、“量身定做”培训项目，确保满足干部个性化、多样化、差别化的培训需求。另一方面，要打破形式单一呆板的培训模式，积极探索特色鲜明的培训方法和灵活多变的教学方式，推动干部从“要我学”向“我要学”转变，进一步增强培训的针对性、有效性、实用性。

　　为学之实，固在践履。干部教育培训绝不可“一训了之”。检验干部教育培训工作是否有成效，不仅要善于关注干部实干实绩情况，还要建立更加科学的考评机制。要把招商引资、乡村振兴等一线作为干部的重要“考场”，在实践中检验干部教育培训成果转化情况，引导广大党员干部以学促干，积极投身高质量发展实践。要建立健全考核评价和激励机制，把干部教育培训情况纳入激励奖惩、提拔任用、评优评先的重要参考，切实拧紧党员干部思想“总开关”，让党员干部学有压力、干有动力。

　　(高邮高新区送桥镇 王晨颖)