近日，习近平总书记给中国科学院院士、清华大学教授姚期智回信，强调“希望你坚守初心使命，发挥自身优势，带领大家继续探索创新人才自主培养模式，推动学科交叉与前沿创新，打造高水平的人才培养和科技创新基地，为实现高水平科技自立自强、建设教育强国科技强国作出新的贡献。”创新之道，唯在得人。只有广聚天下英才，才能不断释放创新创造活力，为推进强国建设、民族复兴伟业注入强大人才动能。

拓宽引才视野，造就“人才竞涌”态势。“尚贤者，政之本也。”习近平总书记在河北正定工作期间，推出广招贤才的“人才九条”，树立新时期的用人观点，为当地发展破局开路，也给我们做好新时代人才工作提供了宝贵经验和深刻启示。当前，区域间“人才争夺战”日益激烈，各地不断迭代升级“人才新政”，千方百计延揽人才。实践证明，谁能够吸引并留住更多优秀人才，谁就占据了高质量发展的先机。要树牢“大人才观”，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，持续提高对人才的吸引力、包容性和发展环境的黏着度，把各类优秀人才集聚到现代化建设事业中来，促使更多智慧资源、创新要素汇聚涌动，让人才与地区双向奔赴、相互成就。

激发人才活力，放大“创新奔涌”优势。创新是发展的基石，人才是创新的源泉。我国拥有数量众多的科技工作者、规模庞大的研发投入，关键是要改善科技创新生态，激发创新创造活力，给广大科学家和科技工作者搭建施展才华的舞台，让科技创新成果源源不断涌现出来。一方面，着力破除体制机制障碍，打通束缚人才创新堵点卡点，充分向用人主体放权、为人才松绑，少一些羁绊束缚和杂事干扰，多一些潜心科研和自由探索，让创新创造的血液畅快流动。另一方面，持续优化一流的人才发展生态，大力营造识才爱才敬才用才环境，做好暖心贴心细心的人才服务，促使人才活力充分涌流。

深化产才融合，塑造“发展潮涌”胜势。产业是人才发展的基石，人才的厚度决定产业的高度。当前，新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，人才的战略地位愈发凸显，只有筑牢产才发展“一盘棋”理念，推动产业和人才同步规划、一体推进，统筹好各方面力量相互支持、协同用力，才能发挥组织优势、形成发展胜势。坚持“链式”发展主方向，推动产业链与人才链、创新链深度对接，持续引进培育一批战略科学家、领军企业家和卓越工程师。激活人才“朋友圈”资源，撬动资金、项目、技术等各类要素向产业链流动，以优秀人才引领产业发展，促进人才和产业同频共振、互促共融。

（南京市雨花台区委组织部 于建辉）