习近平总书记在山东考察时强调，要引导党员、干部全面理解和执行党的纪律，在遵规守纪前提下，安心工作、放手干事、锐意进取、积极作为，创造不负人民、不负时代的业绩。组织部门要引导广大党员干部在遵规守纪前提下担当作为，做到既干净又干事，努力把学习成果转化为推动各项事业高质量发展的不竭动能。

持续强基固本，夯实干净干事的思想根基。一方面，树牢正确政绩观。突出政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育，做到干部教育培训必学、干部谈话必讲、干部考察必听，落实落细“三坚持三反对”要求，加强正反面典型案例教育，筑牢防范“政绩冲动”的堤坝。另一方面，加强党纪学习。组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》，掌握“六项纪律”的核心要义，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，抓好以案促学、以案明纪，用“身边事”警醒“身边人”、用“案中人”点醒“梦中人”，持续增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

从严管理监督，打造干净干事的良好生态。做深政治监督。结合政治巡察、调研督导、专项检查，加强对落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示、落实全面从严治党主体责任和监督责任、落实新时代党的组织路线等情况的监督检查，抓好巡视巡察有关反馈问题整改，切实防范政治风险和隐患。做实日常监督。严格落实“三色管理”，加强“预防式”“护卫式”监督，积极构建八小时内外、在职离职、境内境外、网上网下贯通的监督体系，优化干部监督联动协同机制，用好谈心谈话、函询诫勉、组织处理、追责问责等措施，真正管好关键人、管到关键处、管住关键事。做细重点监督。加强对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部的监督管理，开展选人用人专项检查，加强和改进“一报告两评议”工作，不断提升选人用人规范化水平。

突出鼓励激励，营造干净干事的浓厚氛围。以鲜明导向明干事方向。落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，优先使用守纪律、肯吃苦、能担当的干部，用好职级职数，防止“普惠制、照顾式、论资历”，坚持看德才、看能力、看实绩、看口碑，对工作敢争先、实绩明显的干部优先晋升。以组织担当促干部敢为。坚持“三个区分开来”，态度鲜明保护担当者、支持干事者、宽容失误者，打破“多干多错、少干少错、不干不错”的怪圈，做到干部为事业担当、组织为干部担当，推动党员干部更敢作为、更有作为。以关心关爱让干者暖心。优化重大事项及时奖励，完善综合绩效奖励分配方案，落实好关心一线干部身心健康、休假疗养等政策举措，激励干部干事创业、奋发有为。

（泰州医药高新区党工委委员、高港区委常委、组织部部长 冯海镛）