党的二十届三中全会提出，必须统筹新型工业化、新型城镇化和乡村全面振兴，全面提高城乡规划、建设、治理融合水平，促进城乡要素平等交换、双向流动，缩小城乡差别，促进城乡共同繁荣发展。乡村振兴，关键在人，既要建强“头雁”方阵，也要重视“雏雁”培育，努力锻造一支乡村振兴“尖兵”队伍。

信念坚定促政治过硬。政治能力是把握方向、把握大势、把握全局的能力，是辨别是非、保持定力、防范风险的能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。广大村级干部要始终把牢思想“定盘星”，做到政治上不迷失、不错判、不摇摆。聚焦学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持集中性教育和经常性教育相结合，用好融合式自学、讨论式研学、集训式深学、沉浸式践学等方式，确保理论武装常抓不懈。抓实党性教育，依托三会一课、主题党日、实境课堂等载体，强化理想信念教育，坚定听党话、跟党走的信心决心。

不拒众流促人才济济。人才振兴，是乡村振兴的基础。做好新时代乡村人才工作，必须建设一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，激励各类人才在农村广阔天地大展才华，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。实施“乡村振兴带头人接力计划”，重点从种养大户、致富能手、企业经营管理者、复退军人和返乡优秀青年等群体中发现和储备“雏雁”，建立村级后备干部人才库。将“雏雁”纳入街道年轻干部队伍培养工程中同步谋划，在制度安排、待遇保障、关心关爱等方面做到谋划在先、行动在前。

精准滴灌促本领高强。基层是政策落实的最后一公里，工作点多面广、千头万绪，对干部的工作能力、工作水平也提出了更大挑战和更高要求。通过双向选择、组织指定等方式，选定“头雁”带飞“雏雁”，在思想上重引导、业务上教方法、作风上作表率，构建以老带新的成长“生态链”。结合村级重点工作，确定攻坚课题，鼓励主动“揭榜领题”，推动在农业生产、基层治理、拆迁安置等工作中增长才干。建立“上挂下派、横向交流”体系，选派村级干部到街道机关、先进地区跟班学习，开设“雏雁”微论坛，让村级干部晒工作举措、谈创新方法、谋解题思路，营造互比互促、你追我赶的良好氛围。

（宜兴市新庄街道党工委书记 方晔）