一分部署，九分落实，一个行动胜过一打纲领。组工干部要带头提高执行力，当好实干家、执行派，为推进中国式现代化建设提供坚强组织保障。

找准工作定位抓落实。定位决定站位，组织路线历来是为政治路线服务的，服务大局是组织工作的价值所在、使命所在。坚持所有工作向中心聚焦，一切措施为大局聚力，在围绕中心、服务大局中明确方向、找准定位。发扬“安专迷”精神，做到干一行、钻一行、精一行，引导组工干部“钻进去干、跳出来看”，主动将组织工作融入中国式现代化、打造“淮海经济区空港枢纽、黄河故道生态富民廊道建设先行区、徐州东南部现代产业城市”等目标全局，善于观大势、谋大局，使组织工作更好地贯彻上级要求、紧跟时代步伐、适应发展需要。“嵌入式”服务，始终紧贴高质量发展需要选干部、配班子，育人才、聚贤能，强党建、促治理，坚持中央号召什么、省市委强调什么、县委关注什么，组织工作就聚焦什么、保障什么、服务什么，主动担当、靠前作为，始终做到与中心大局同频共振、精准对接。

强化责任担当抓落实。责任不明确、责任不落实，责任就会落空。组织部门作为干部之家，尤其要为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。既要充分发挥组织工作优势，多做理顺情绪、理顺关系、理顺制度、理顺机制的事，多做化解矛盾、凝聚人心、激发动力、树立导向的事，也要敢于面对矛盾、敢啃硬骨头、不做老好人、不怕得罪人，把从严管理干部落到实处。探索建立责任清单，使组织工作责任成为看得见、摸得着的具体要求，做到谁的责任谁担、“谁的孩子谁抱”、谁出问题找谁。把崇尚实干、狠抓落实作为一种本分、一份担当，增强“朝受命夕饮冰”的事业心和“昼无为夜难寐”的责任感，自觉落实到埋头苦干、真抓实干中。对作出的决策、部署的工作、定下的事情，立说立行、马上就办，顶着压力也要干，冒着风险也要担，心无旁骛抓推进、抓执行、抓落实。

坚持问题导向抓落实。问题是时代的声音。坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点，也是抓好落实的关键。组工干部要树立强烈的“问题意识”，坚持以问题导向谋划思路、设计制度、制定政策、推动落实。调查研究是发现问题、研究问题、解决问题的起点。要扑下身子、沉到一线，自觉践行“四下基层”，多到问题最突出、意见最集中、困难最扎堆的地方去，发现问题症结，找到破解问题的“钥匙”。推动事业发展，就是解决一个又一个实际问题的过程。只有认真研究问题，才能找到影响落实的根源，抓住关键环节，通过解决实际问题，将党中央决策部署贯彻好执行好。下大力气破解如何让人才引得进、留得住、干得好，培养储备一批年轻干部，持续为镇（街）、村（社区）减负，推动组织工作提质增效，科学发展。

推动改革创新抓落实。组工干部只有把“守正”与“创新”结合起来，才能获得源源不断的力量。树立创新务实理念，不断学习新知识、新思想、新理念，常思能力之不足、常怀本领之恐慌、常找学习之差距，打牢思路创新的思想理论根基。既坚持原则、把好关口，还要转变观念、创新组织方法，大胆想、大胆试、大胆干，在学习借鉴、嫁接改良、探索实践中激发动力、彰显活力。进入新时代，党的事业发展面临的问题和困难更加复杂，须顺应时代要求，打破惯性思维，勇于自我找“麻烦”，在不打折扣、不提新口号、不另搞“一套”的基础上，增强组织工作的超前性、预见性和创造性。面临新任务，坚持先立后破，充分利用科技创新催生的新模式、新动能，在组织体系建设上打造亮点、形成品牌，持续抓好“村级运行十条”“减负增效十条”“推进干部能上能下”等制度落细落小落实，在守正创新中开创组织工作新局面。

（睢宁县委常委、组织部部长张弥雷）