“六尺巷承载着中国古人的历史智慧，要弘扬好中华民族传统美德，相互礼让、以和为贵，解决好民生问题，化解好社会矛盾，使我们的社会更加和谐。”广大党员干部应积极践行“新时代六尺巷工作法”，借助党建引领、文化浸润、多元共治等途径，有效化解矛盾纠纷，全面提升基层治理效能。

筑牢根基，用活党建“指挥棒”。“社区治理得好不好，关键在基层党组织、在广大党员。”推进社会治理体系和治理能力现代化，需强化党的组织建设，拓展组织与工作覆盖范围，增强基层党组织的政治与组织功能。要聚焦党建引领，注重协同高效。通过实施“书记项目”“一村一品”“机关党员双报到双服务”“小区微提升”等，紧扣群众需求，关注民生问题，办好惠民实事，塑造一批“党建 + 社会治理”深度融合的新模式。深入推进街道“大工委”、社区“大党委”工作机制建设，搭建党建平台、创新载体，消除沟通障碍。整合网格党支部、党员志愿者等力量，利用好党群服务中心、红色物业活动室、共产党员楼栋等阵地，设立“网格代办服务站 + 矛盾化解工作驿站”，持续推进“多站合一”，构建“党委牵头、网格协同、居民携手、小区共治”的工作机制，开创基层治理中“党组织带头、党员带动、群众互动”的良好局面。

凝聚人心，增强文化“感召力”。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”六尺巷的典故作为中华民族传统文化瑰宝，为当地将“和”“让”精神融入基层治理领域、形成“新时代六尺巷工作法”带来了思路和灵感。要在传承中华优秀传统文化基础上创新，汲取精华，树立移风易俗新风尚，以“讲好地名故事”“百姓大舞台”“道德模范”“百姓名嘴”等群众喜爱的方式开展乡愁文化、道德文化、和谐文化建设，稳固社会治理的文化根基，让群众真正理解、认同和信服。让“和”的理念贯穿治理全过程，使优秀传统文化与纠纷调解有机结合，利用“周末议事会”等平台，坚持邻里沟通、和谐、互助的“邻里”工作法，促使邻里减少怨气、增添和气，引导群众以调解促和谐、止纷争。

汇聚合力，凸显治理“多元化”。基层治理不是“独角戏”，而是基层党组织引领下的“大合唱”。在“六尺巷工作法”中，“借”是关键，即借助各方力量形成合力，高效化解矛盾。要完善社会矛盾纠纷预防化解联动机制，持续推动力量、阵地、办法、工作整合，巩固矛盾纠纷调处化解中心建设成果，提供信访、调解、咨询、办事等一站式服务，形成“一站式接待、一条龙服务、一体化运作、一次性化解”工作闭环，推动矛盾纠纷化解从“碎片化”向“共治化”转变。以一张“网”统揽大小事，做好网格化运作的监督、管理和保障，科学整合安全生产、平安建设、信访维稳等工作，提升基层治理科学化、精细化水平。基层党组织要持续引导社会组织、社会工作者参与基层治理、服务居民，以“五社联动”激发基层治理新活力，确保基层治理由群众参与、成效由群众评判、成果由群众共享。

（睢宁县金城街道党工委书记邢剑）