欲筑室者，先治其基。习近平总书记强调：“各级都要重视基层、关心基层、支持基层，加大投入力度，加强带头人队伍建设，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务”。组织部门承担着抓基层、打基础的重要职责，应坚持系统观念，抓好基层党组织书记队伍建设，引导他们用改革创新精神铸忠诚、践担当、守初心，谱写基层全面深化改革新篇章。

突出强根铸魂，淬炼忠诚品格。对党忠诚是党员干部的政治品格，是党的事业顺利发展的坚强政治保证。基层党组织书记肩负群众期待、组织重托，更应该把绝对忠诚放在首位。常学常新筑信念。通过扎实开展“党的创新理论学习教育计划”，全覆盖抓实基层党组织书记集中轮训，深入贯彻宣讲党的二十届三中全会精神，讲清楚、讲透彻习近平总书记关于全面深化改革重要论述的丰富内涵，以学之深、知之透保障践之实、行之切。知行合一有信仰。找准改革发展机遇和基层实践的结合点，通过组织现场实践教学、剖析典型案例、一线实操锻炼，帮助基层党组织书记学习先进地区改革经验做法，启迪他们结合基层实践不断创新，完善基层治理“政策工具箱”，破解党建引领基层治理“小马拉大车”问题。务实笃行强信心。组织部门要压实管党责任，推动基层党组织书记脚踏实地、真抓实干，把改革年度目标、实施计划，量化为“路线图”“时间表”“任务书”，明确责任人和完成时限，挂图作战、读表推进，确保每一项工作有人负责、每一件事情有人跟进，干一事成一事，让“路线图”“作战图”转化为“施工图”“实景图”。

聚焦能力提升，锤炼过硬本领。改革无止境，奋斗正当时。推动基层事业蓬勃发展，组织部门应激发基层党组织书记改革担当之能，切实把改革点子、政策路子、发展步子延伸到“最后一公里”。提升政治引领力。组织部门要延伸党建引领基层治理“神经末梢”，顺应以小区为基本单元的城市治理趋势，创新基层党组织设置方式，通过小区党组织纽带，密切联系居委会、业委会、合作社、物业公司和周边企事业单位，探索横向联通的组织形式，让基层组织形态与发展形态、社会形态、治理形态更加耦合融合。提升基层组织力。创新实施“把支部建进小区”系统工程，健全“红翎美好”工作体系，推动基层党组织书记全覆盖建立小区党支部，并通过小区党组织包干抓总、统筹协调，推广党员联户“1+10+N”制度，推行“党建+”多元联动治理模式，真正把小区建设成为组织健全、治理精细、服务便捷、邻里友善的幸福家园。提升队伍战斗力。结合明年换届工作，创新落实“头雁工程”、“红翎先锋”行动，号召基层党组织书记积极参加“老带新”“传帮带”“墩苗练”系列活动，择优比选出一批社区书记后备、小区支部书记后备干部队伍，促使基层先锋队伍、头雁力量焕新提质，切实提升抓党建带治理、以党建促治理的能力水平。

强化宗旨意识，历练务实作风。改革进程背后，“人民”是逻辑起点，也是价值旨归。做好基层党组织和群众家门口的工作，应让负责尽责的状态成为基层工作新常态。把群众当亲人。组织部门要深化日常考察机制，通过深入听、现场验、群众评，推动基层党组织书记在低保认定、拆迁拆违等工作上体现“公心”，一把尺量到底，做到公平、公开、公正；对“一老一小”、关爱帮扶等实事项目上要体现“真心”，带着感情和责任真心听、真心帮，把群众事当家事、把老百姓当家人，把牢基层党组织书记践行正确政绩观的总开关。把示范当表率。坚持实干实绩导向，以重点工作为抓手，因地制宜列出42个社区工作项目清单，并把项目推进完成情况与基层党组织书记评先评优、提拔使用挂钩，鼓励他们面对“征收拆迁”发展难题、“业教保医”社会矛盾，躬身力行、冲锋在前，多用改革的思路“破题”、创新的办法“破冰”、系统的机制“破局”。把严管当厚爱。组织部门要围绕基层“鞭长”容易“莫及”的问题，与纪检部门建立协同监督机制，把党纪学习教育融入基层党组织书记终身“必修课”，通过整合监督资源，形成监督合力，引导基层党组织书记自觉用纪律的“显微镜”和“放大镜”仔细审视自己的一言一行、一举一动，使其守住“底线”、不越“红线”，真正践行心有所畏、言有所戒、行有所止、为有所成。

（江苏无锡经济开发区党工委委员、管委会副主任、党群工作部部长 韩建伟）