党的二十届三中全会提出，要树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。政绩考得准，政绩观才能树得正，干事创业才有正确方向和科学指引。必须进一步压实推动高质量发展政绩考核的政治责任，不断完善政绩考核评价机制，把考核的“指挥棒”用准用好，将发展的“硬担当”扛起扛牢，以高质量政绩考核汇聚起推进强国建设、民族复兴伟业的强大合力。

考出风向标，看“评时”更察平时。政绩的成果能呈现在评时，考核的功夫就得下在平时。要结合“评时”看平时，全方位、多维度综合考量，杜绝简单翻翻资料、听听汇报，多到项目实地转、田间地头看、服务窗口访，把评时材料和平时实料进行扫描比对、分析研判，于收获中见耕耘，从实绩里察作为，实现“评时算总账”与平时算细账的有机结合；要跳出“评时”考平时，严格全过程、全链条、全周期把关，构建精准考核全流程管控机制，设置阶段性目标，明确过程性要求，压减日常业务性指标，在专项培训、双向反馈中强化跟踪管理，引导广大党员干部“平时多用劲，评时不较劲”，鲜明立起工作干在平时、比在平时、评在平时的风向标。

考出含金量，量“显绩”更重潜绩。“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的结果，显绩与潜绩相辅相成、不可偏废。要坚持“政贵有恒，治须有常”，既关注“现在时”，聚焦事关高质量发展的大事要事，看数据，又不唯数据；也关注过去时，聚焦历史遗留下来的痛点堵点，看有没有拆弹排雷的果敢、善理“旧账”的担当；还关注“将来时”，聚焦铺垫未来的长期性工作、群众关心的兜底性事项，看有没有“干当前、想长远”的眼光、“前人栽树后人乘凉”的胸怀。要增强政绩考核的群众参与度，把群众的“好差评”作为甄别潜绩的“测量尺”，充分听取群众的意见呼声，推动广大党员干部多出功成之力、少求功成之誉，不仅为当下计、更为长治久安谋。

考出精气神，励“先进”更策“后进”。政绩考核，考是基础，用是关键。要坚持考用结合、奖优罚劣，把考核结果刚性运用到干部选拔任用、教育培养、激励关爱、能上能下、监督管理等工作中，激励“干得好”的决心，提振“赶得上”的信心，实现“干得好”的“考得好”、“考得好”的“得实惠”。要突出以考促干、以考促优，坚持典型引路与反向督促并举，抓好考核结果“评比亮晒”、负面问题精准指导，以先进带后进、以指导促落实，推动后进单位或个人“比”有对象、“学”有榜样、“赶”有目标、“超”有方向，凝聚“干多干少不一样”的共识，增进“干就干好、干则必成”的动力，努力将政绩考核结果的变量转化为助力竞相发展的增量。

（南通市崇川区委组织部孙放、孙屹峰，南通市崇川区和平桥街道郑乐乐）