近年来，各地持续深化整治形式主义为基层减负，取得一定成效，基层负担有所减轻。但也应该清醒地看到，减负不是减担当，而是减去形式主义、文山会海和责任下压，让减负成效真正落到基层，让实干担当引领基层发展。

“松绑”不“松懈”。形式主义是基层的枷锁，锁住了基层干部实干的脚步，不仅让基层干部疲于应付，更让本应实干的工作变得虚浮空转。有的地方为推进基层减负，却让基层查找为基层减负中存在的问题，给基层增加不必要的负担。为基层减负却止于抓基层，治标不治本，背后暴露出的是一些部门形式主义、官僚主义问题依然不同程度存在的问题。要切实纠治这一顽疾，应当从领导干部这个“关键少数”入手，通过夯实信念之基，树立务实作风，让基层工作回归本质，释放出真正的基层治理效能。

“减负”不“减责”。“上面千条线、下面一根针”，基层减负减的是负担，不是责任。基层工作千头万绪，面对复杂局面，领导干部应当不避艰难险阻，勇挑重担。要避免“躺平式”干部的懒散与逃避，也要警惕“急功近利”干部的浮躁与冒进。唯有以长远目光谋划工作，不为短期利益牺牲长久成效，才能让减负工作真正落地落实。要有“功成不必在我，功成必定有我”的担当与胸怀，有“不忘初心、牢记使命”的奉献与坚守，真正践行为人民利益而辛勤耕耘的责任意识。因此，作为上级，理应以身作则为基层减负，实打实地为基层减真负、真减负，让基层干部有更多时间和精力抓落实、抓发展。

“去量”不“去效”。基层工作的成效，不在于声势浩大，亦不在于形式上的表面文章，而在于务实、扎实的行动。科学合理安排工作，对一些只涉及本级、无须基层配合完成，或不切合基层实际、基层无法推进的工作，切忌层层摊派，避免让基层劳神费力、做无用功。领导干部应当秉持谦虚谨慎的态度，从实际出发、脚踏实地解决民生问题，让政策真正“接地气”。杜绝形式主义，党员干部要用心去做每一件小事，用实干去回应人民群众期盼。对基层而言，也要主动担当、积极作为，进一步加强工作统筹，提高工作效率，既好且快地完成上级交办的任务，从而赢得更多用于抓落实、促发展的时间，让减负赋能真正落地落实。

（宿迁市委组织部 王超）