“重视”二字常被写入文件、挂在嘴边，是谋划工作的起点、实干行动的表态。而“重抓”则藏在田间地头的脚步里、项目攻坚的汗水中，是落实任务的脚印、取得成效的途径。二者相辅相成，缺一不可。唯有将“重视”的态度转化为“重抓”的行动，才能让工作落地生根、开花结果。

“重视”是落实的前提。无论是推进民生实事、攻坚改革任务，还是深化作风建设，只有先在思想上认清其重要性、紧迫性，才能树立正确的目标导向，凝聚起行动的共识。“重抓”是落实的关键。没有“重抓”的支撑，“重视”就会沦为空喊的口号，即便把“为民办事”目标喊得再响，若不走进群众家中察实情、沉到一线解难题，民生温度也无法传递到群众心里；即便把“作风建设”要求提得再高，若不针对问题抓整改、建机制强约束，优良作风也难以真正养成。

现实工作中，不乏“重视”停留在表面、“重抓”跟不上节奏的现象。究其原因，思想上还存在“怕麻烦、图省事”“重痕迹、轻实效”等问题。毕竟“动动嘴皮子”喊重视容易，而“甩开膀子”抓落实，既要直面矛盾的“硬骨头”，又要付出真金白银的“硬投入”，还要承担可能出错的“硬压力”，难度自然大得多。政策出台不是“终点站”，落地见效才是“目的地”。若是任由“重视”与“重抓”脱节，政策红利就会在“空转”中损耗，民生期待就会在“拖延”中降温，最终不仅让工作成效打折扣，更会侵蚀政府公信力、疏远干群关系，这是我们必须坚决杜绝的“硬伤”。

聚力“重抓”求实效，既是破解“政策悬空、落实乏力”问题的切入点，也是将工作蓝图转化为实绩实效的落脚点。领导带头要“领抓”，通过“跟我上”而不是“给我上”的行动，带动全体干部把“重抓”的责任扛在肩上、落在实处。制度保障要“严抓”，优化任务分解机制、完善容错纠错与问责机制，避免“抓而不实”，让“重抓”有章可循、有规可依。把监督贯穿“重抓”全过程，既看“过程”也看“结果”，通过“真督实查”倒逼“真抓实抓”，确保每一项“重视”的工作都能落到实处、取得实效。

（宿城区委组织部陈俊杰、项亨）