现实中，少数党员干部在工作中存在畏难情绪、消极心理，把“没办法”当“挡箭牌”。或是过于强调客观原因，认为“人手不足、时间太紧”；或是认为任务难以落实，声称“条框太多、束手束脚”；或是存在应付心态，直言“没办法就随便意思一下”。类似情况，不仅影响干部形象，更会损害事业健康发展。

　　“没办法”背后，往往是“没想办法”。往深层看，“没办法”看似无奈，实则是两种心态的体现。一种是不想担责。少数党员干部把个人得失看得过重，盘算“容不容易出错”“会不会担责”，思想上打了退堂鼓，行动上自然迈不开步子。还有一种是不想负重。拈轻怕重，这也不想干、那也不想干，得过且过，面对“硬骨头”就想绕着走。

　　当前，改革发展稳定面临不少深层次矛盾，躲不开、绕不过。党员干部当坚信“办法总比困难多”，遇事少讲“没办法”、常想“怎么干”、多些“试试看”，在调查研究中谋思路，于敢拼敢干中闯新路。

　　（南通市国防动员办公室 孙放）