党的二十届四中全会强调“坚持把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重，促进城乡融合发展，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，推动农村基本具备现代生活条件，加快建设农业强国。”办好农村的事情，推进乡村全面振兴，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。吴中区将坚持以新时代基层党建“东吴先锋”工程为抓手，聚焦“组织强、队伍优、乡村美、群众富”四个维度，深入开展党建引领富民强村行动，积极探索党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接、一体推进新模式，为推进宜居宜业和美乡村建设提供坚强组织保证。

紧盯“组织强”这一根本，坚持抓基层打基础，筑牢乡村振兴战斗堡垒。全面推进乡村振兴，关键在党，必须以更大力度加强党的全面领导，织密建强组织体系，推动各级党组织在乡村振兴中发挥更大作用。严格落实“五级书记抓乡村振兴”要求，区委书记带头领办“全面推进红色美丽村庄试点建设”“党建引领五大乡村振兴片区焕新升级行动”等乡村振兴书记项目，镇、村两级书记把抓党建促乡村振兴作为书记项目的重要内容，村党组织领导班子按照“一份规划、五张清单”要求扎实做好任期内乡村振兴工作规划，切实做到一级抓一级、层层抓落实。按照“一小区（自然村）一支部”建设要求，持续推进村（社区）党组织建设，结合实际设置楼栋（村民小组）党小组，把党的触角延伸到基层最小单元。围绕人居环境整治、引水上山等重点任务成立187个行动支部，组建舟山核雕行业党支部、农产品网络主播党支部等特色支部，有力推动重点难点任务攻坚。

紧盯“队伍优”这一保障，持续育人才增活力，激活乡村振兴蓬勃动能。基层党组织强不强，作用发挥有没有力，干部人才队伍是关键。大力实施村（社区）党组织书记“头雁领航”计划，聚焦换届需求选优配强政治过硬、敢于担当、严守纪律、作风务实、群众信赖的村（社区）党组织书记队伍，2025年以来已调整村（社区）书记8批次，其中新配备“85后”25人、“90”后3人。深化“常态轮训+重点调训”培训体系，每年举办村（社区）党组织书记能力提升培训班，打造“东吴先锋微讲坛”品牌，通过“现场学+上台讲”的形式，不断提升“头雁”队伍能力水平。在全市率先试点推行乡土人才专业职称评定，与苏州工艺美术学院合作共建苏作工艺学院，成立乡土工艺人才联盟，持续加大乡土人才培育力度，截至目前全区已累计培育省乡土“三带”人才99名，姑苏乡土人才126名，均排名全市第一。

紧盯“乡村美”这一关键，不断优治理暖服务，打造乡村振兴更优空间。推进乡村全面振兴，“宜居宜业和美乡村”既是目的，也是内涵。聚焦基层治理重点，持续规范优化网格服务，大力推动“一网格一支部”建设，明确社情民意、便民服务、市容检查、矛盾化解、安全排查等五项事项清单，根据风险隐患、治理难度等情况实行网格分级管理，积极推动“三官两师一员”进网入格，不断提升基层治理效能。大力开展党建引领城中村、拆迁安置小区等复杂区域治理，建立“问题”“需求”“资源”三张清单，完善会商会办制度，每季度召集政法、社工、住建、城管等部门召开调度会，协调解决难点问题，推动复杂区域质量提质增效。鲜明树立“服务优先”导向，推进党群服务阵地规范化运营，建立党群服务中心午间、周末轮班值班制度，聚焦居民所需拓展服务空间，因地制宜打造“家门口的图书馆”“小哥充电站”等暖心阵地，不断提升居民获得感。

紧盯“群众富”这一重点，大力兴产业促增收，夯实乡村振兴发展支撑。产业旺则农民富，农民富则乡村兴。充分发挥党组织聚势赋能作用，制定出台《吴中区关于实施“先锋聚能”工程推动乡村振兴的意见》，推动村级党组织与机关事业单位党组织、金融机构党组织、科研院所党组织等组建乡村振兴“党建共同体”，联合社会力量打造了“林渡暖村”“漫山小院”“莫舍拾光”等特色农文旅项目。探索以片区化推进乡村振兴，按照地域相近、功能互补原则，构建东太湖、澄湖（甪直）、金庭、吴中胥江、福香（苏作）五大乡村振兴片区，进一步补齐发展短板、增强竞争优势。强化抱团发展，由区级层面牵头6个集体经济相对薄弱村联合出资，成立全市首家以精准扶贫为主题的“吴中区众联富民农业专业合作社联合社”， 2023年、2024年分别实现年收益7%、8%，不断激活乡村振兴内生动力。

（苏州市吴中区委常委、组织部部长 孙艳）