宋代名臣范仲淹有言：“凡为官者，私罪不可有，公罪不可无。”这句话道出了遵规守纪和干事创业的辩证关系，警示为官者不可因私利犯错，要敢于为公利承担风险。当前，正处于蓄势启航“十五五”的关键时期，前方道路上难免会有很多难关要闯、险滩要涉，更需要广大党员干部在制度规矩的范围内大胆闯、放手干，真正做到既干净又干事、既有畏更有为。

然而现实中，少数干部对纪律规矩的理解存在偏差。有的视规矩为“束缚”，认为“束手束脚难作为”；有的担心干得多、错得多，害怕程序不完美、事后被问责，索性少干事、不担当。这类认识误区，不仅削弱干事热情，更助长了为了不出事、宁愿不干事的消极之风。为官避事平生耻。作为党员干部，绝不可当“精致的利己主义者”，干事拈轻怕重，有力不使，追求明哲保身，不敢先行先试；更不能奉行中庸之道，做事循规蹈矩、按部就班，追捧“闲职”、不挑“重担”，因为怕犯“公罪”就无所作为、消极怠政。

欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。纪律规矩是刚性约束，并非可松可紧的弹性选项；制度设计不是“纪律松绑”，更不是违纪违法的“保护伞”。应当清醒认识到，思想防线一旦失守，行为上就极易滑向违纪违法的深渊。必须时刻保持高度的思想自觉，准确把握政策规定，始终坚守原则底线，将严守纪律贯穿于实际工作中、落脚到干事创业上，在担重任、挑大梁的实践中不断锤炼党性修养、强化纪律意识。

事实上，真正的遵规守纪，恰恰是干事创业自由与空间的最坚实保障。纪律既是“紧箍咒”，更是“护身符”，兼具约束与激励的双重功能。只要坚持规矩规范，在纪律规矩框架之内行事，主观上“出以公心”，客观上“不谋私利”，那么即便出现一些探索性失误，也能理所应当得到宽容和理解。

组织为干部担当，干部为事业担当。各级党组织必须坚持严管和厚爱相结合，深化落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为担当作为者撑腰鼓劲，真正让守规矩、肯干事的干部放下包袱、轻装上阵。要用好容错免责、澄清正名等机制，引导党员干部改革创新、大胆试错，用实干实绩把“十五五”规划的“远景图”、人民期盼的“愿景图”，一步步转化为可执行、可落地的“施工图”，最终变为可感可及的“实景图”。

（盐城市委组织部 吕宏生）