基层是国家治理的基石，是经济社会发展的前沿阵地，更是年轻干部成长成才的“大熔炉”和建功立业的“大舞台”。年轻干部当眼睛向下、脚步向下，在基层广袤沃土中汲取养分、砥砺品格、锤炼本领，不断向上生长，成就经得起历史和人民检验的业绩。

向下扎根，在为民服务中筑牢信仰之基。“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。”真正扎根，才能深刻体察民情民意，感知百姓冷暖，将“人民至上”内化于心、外化于行。广西三江侗族自治县驻村书记杨宁大学毕业后放弃城市工作，回到家乡带领群众搞特色养殖，用7年时间让贫困苗寨蜕变成“小康村”；黄文秀在百坭村翻山越岭挥洒汗水，用生命践行“不获全胜决不收兵”的誓言，他们深扎基层，用拼搏与奉献，书写“我是谁、为了谁、依靠谁”的初心答卷。年轻干部当以“心至”为要，用情用力，把群众的难处当自己的难处，化群众的期盼为自己的责任，在一次次的“将心比心”中，完成从“人在基层”到“心在基层”的转变。以“身入”为重，主动走到田间地头、社区小巷，听群众的心里话、实在话，从鲜活的实践中感知百姓的“急难愁盼”，在基层的“最后一公里”落实政策成效。

向下求索，在破解难题中淬炼担当之能。基层发展从无“平坦路”，产业升级的瓶颈、矛盾调解的僵局、服务群众的堵点，都是检验担当的“试金石”。年轻干部要成长，就不能“绕道走”，必须在直面矛盾、解决问题的第一线锤炼筋骨、增长才干。找问题要“准”，需用好调查研究“传家宝”，在“脚步向下”的基础上沉下心、蹲下去，以“解剖麻雀”的功夫，多追问几个为什么，从表面诉求中找深层症结，在零星个案中挖共性问题，理出清晰的“问题清单”与“整改台账”。解难题要“实”，要主动到实践一线、吃劲岗位去接最烫手的山芋，啃最硬的骨头。面对历史遗留的顽疾和多方牵涉的僵局，不避事、不推责，以“逢山开路、遇水架桥”的决断力攻坚克难、真抓实干，把担当之肩锻炼得更加宽厚坚实。

向下沉淀，在持久耕耘中成就事业之功。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”基层的广阔天地，少有喧嚣与光环，却能磨砺“板凳要坐十年冷”的执着坚守。年轻干部的成长成才从来没有“快捷键”，面向“十五五”新征程，更需以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，走稳为民之路。涵养“时时放心不下”的责任感，面对防汛救灾、危房改造、安全生产等群众紧急事，摒弃浮躁与“镀金”心态，不求声势、但求实效，在稳妥处置每一件急事难事中，厚植不显于外的“潜绩”。树立“功在当下、利在千秋”的政绩观，投身乡村人才建设、基层治理现代化、科技与产业创新等长远“基础课”，甘当铺路石，不贪一时之功，不图一时之名，以“滴水穿石”的恒心，蓄“久久为功”的韧劲，使向下深耕时的静水流深，终成推动事业奔涌向前的不竭之源。

（无锡市梁溪区扬名街道 叶芊蔚）