习近平总书记深刻指出，“要在强化责任约束的同时鼓励创新、宽容失误”，并形象比喻“探索和做事都可能出错，就像洗碗越多摔碗几率越大”。这生动揭示了干事创业的内在规律，干部的成长，恰如在“学走路”中前行，“摔跤”是难免的必修课。真正的睿智，不在于能否避免“摔跤”，而在于“摔跤”后，能否迅速爬起来再战，并在实践中淬炼出更强的本领。当前，改革进入深水区，发展面临新挑战，迫切需要年轻干部摒弃“怕出错、怕担责”的顾虑，敢闯敢试、担当作为。

不惧“犯错”，在“闯关升级”中增长才干。人非圣贤，孰能无过？工作中出现失误和差错，往往是探索未知、突破常规难以完全避免的代价，关键在于如何对待。如果把努力干事比作“闯关”，那么工作中遇到的挫折和失败，正是积累经验、提升能力的“升级”台阶。习近平总书记提出的“三个区分开来”，为干部干事创业划定了清晰的容错空间和底线红线。倘若因怕犯错而“挂免战牌”，就容易滋生“为了不出事、宁可不干事”的消极心态，助长“懒作为、不敢为、不愿为”的不良风气。年轻干部必须坚持具体问题具体分析，辩证看待工作中的失误，树立正确的“错误观”。要敢于直面问题、勇于承认不足，深入分析原因、仔细研究改进，在不断发现问题、解决问题的过程中，锤炼成为能“挑大梁”的行家里手。

勇于“试错”，在“拓荒开路”中彰显担当。事业发展的征途上，常常需要“第一个吃螃蟹”的勇气。改革步入无人区，发展遇到新瓶颈，没有现成经验可循，必然伴随未知风险。如果年轻干部都怕当“出头鸟”、不敢越雷池一步，那么谁来破局开路？回望改革开放四十多年波澜壮阔的历程，从安徽小岗村的“红手印”到深圳蛇口的“开山炮”，正是依靠无数改革先锋“敢为天下先”的胆识和魄力，才蹚出了一条发展的新路。如今，从建立健全容错纠错机制到推行“揭榜挂帅”制度，党和国家持续为担当者撑腰、为实干者鼓劲。年轻干部尤需涵养这股锐气和闯劲，发扬“初生牛犊不怕虎”的精神，在政策框架内，主动到乡村振兴、改革发展的一线去，敢接“烫手山芋”、敢钻“矛盾窝”。面对新课题，不怕提出不成熟的“笨办法”，敢于尝试突破性的“新路径”，即便一时受挫，也能为后续探索积累宝贵经验，成为能“打硬仗”的先锋闯将。

守住“对错”，在“正德修身”中行稳致远。鼓励创新、宽容失误，绝不是不讲原则、不守底线。探索的勇气与规矩的意识，如同车之两轮、鸟之双翼，相辅相成、缺一不可。守住“对错”的界限，是年轻干部健康成长的根本保障。核心在于严守政治纪律和政治规矩，恪守法律法规和道德准则。要时刻绷紧纪律这根弦，清醒辨别是为公还是为私，是经验不足还是明知故犯，是探索中的失误还是纪律上的漠视。年轻干部阅历尚浅，更要慎初慎微，不断加强党性修养和政德建设。工作中，要强化法治观念、程序意识和权限意识，确保决策和行动经得起检验。面对各种诱惑和考验，要始终保持清醒头脑，稳得住心神、管得住行为、守得住清白。只有将“对错”的标尺牢牢刻印在心、见之于行，才能在“敢闯敢试”中不偏航，在“宽容厚爱”中不逾矩，最终沿着光明磊落、清风正气之路，坚定走向党和人民最需要的地方，书写无愧于时代的青春华章。

（高邮市高新区 王俊钧）