“矛盾窝”是指群众意见集中、各类问题交错、情况较为复杂的地方。习近平总书记强调，“要坚持在重大斗争中磨砺，越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。”矛盾是成长的“磨刀石”，“矛盾窝”是淬炼本领的“大熔炉”，党员干部多到“矛盾窝”里解难题，能够加快练就真功夫、硬本领，交出成长成才的“高分卷”。

然而，现实中一些干部面对“矛盾窝”的姿态却令人忧心。有的奉行“鸵鸟政策”，遇到矛盾就“闭眼绕行”，把“看不见”当成“不存在”，能躲则躲、能拖则拖，导致小事拖大、大事拖炸；有的甘当“甩手掌柜”，遇到矛盾“眉头紧皱”，把“二传手”当成“免责牌”，将矛盾向上甩、向下推，看似履职尽责，实则漠视职责、忽视群众；有的陷入“事务主义”，遇到矛盾手忙脚乱，把“瞎忙活”当成“真作为”，既分不清矛盾的主次，也找不准问题的症结，反而使矛盾越来越复杂。这些现象说到底，其实是缺少一股钻“矛盾窝”的“执念”，忽视了“矛盾窝”的实践价值，忘记了干部成长“根基”本就该扎在矛盾一线。

庭院岂生千里马，花盆难养万年松。相较于办公室里的“纸上谈兵”，“矛盾窝”里的每一个问题都具体而真实。社区治理中，历史遗留问题如何处理？老旧小区改造中，如何平衡居民的不同诉求？乡村振兴中，怎样盘活存量、做优增量发展壮大集体经济……这些问题没有现成答案，只能在实践中不断探索求解，“铁肩膀”从来都是在挑重担中练出来的，“真本领”也从来都是在解难题中磨出来的。

外练筋骨皮，内练一口气。“钻”进矛盾窝里解难题，不能仅凭一腔热忱，更要讲究方式方法。在处理矛盾过程中，不能“眉毛胡子一把抓”，要学会“解剖麻雀”，通过深入调研找准主要矛盾和矛盾的主要方面，牢牢扭住矛盾的“牛鼻子”，实现“纲举目张、执本末从”的效果。要把握好一线矛盾突发复杂的特点，准确研判争议焦点，对合理诉求现场解决到位，对无理要求说服教育到位，对违法行为依法处理到位。要坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，用好“依靠群众化解矛盾”这把解题之钥，充分尊重基层首创精神，从基层的“土办法”中寻良策，真正把群众路线贯穿矛盾化解全过程，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

当前，百年未有之大变局加速演进，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。这既对干部能力提出了更高要求，也为干部成长提供了广阔舞台。主动到“矛盾窝”里经风雨、见世面，以“明知山有虎，偏向虎山行”的闯劲直面矛盾，用“抽丝剥茧、庖丁解牛”的巧劲化解难题，在矛盾攻坚中磨砺意志、提升本领，定能成为党和人民信得过、靠得住、能放心的好干部，为推进强国建设、民族复兴伟业勇当先锋、勇毅向前。

（南通市通州区委组织部 茅晋宾）