习近平总书记强调，“党的历史经验和现实发展都告诉我们，没有全党大学习，没有干部大培训，就没有事业大发展。”干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。当前，“十五五”即将启程，面对巩固拓展优势、破除瓶颈制约、补强短板弱项的战略要求，亟需我们抓住这个“时间窗口”，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，牢牢把握“实效”这个关键，着力培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。

干部教育培训的首要任务是抓好理想信念教育。理想信念坚定作为好干部的第一位标准，就是要在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪面前无所畏惧，在利益诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。新时代干部教育培训要始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，健全干部理论教育培训长效机制，着力在深化、内化、转化上下功夫，教育引导干部全面系统掌握这一重要思想的基本观点、科学体系。把政治训练贯穿干部成长全周期，聚焦“一把手”、年轻干部等关键群体，多措并举帮助干部铸牢忠诚政治品格，始终把“两个维护”作为根本政治责任来履行。

事业发展的目标指向，就是培训的主攻方向。抓发展、惠民生，还是防风险、护稳定，都需要过硬本领来谋划、来推进、来落实。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，既问单位需要什么，又问学员想学什么，准确把握组织需求、岗位需求、个人需求，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。要紧紧围绕“十五五”时期经济社会发展目标，分层分类构建专业化培训体系，既聚焦建设现代化产业体系、推进乡村全面振兴、加大保障和改善民生力度等重点任务，又覆盖各种与时俱进的新理念、新知识、新技术，让干部既有担当之心、更有担当之能。

实践是培养干部最好的课堂。要将一线作为磨砺干部的“练兵场”，积极搭建更多实践锻炼平台，有组织、有计划地将干部放到改革发展稳定最前沿、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位上历练，推动干部教育从知识传授转向能力培养。将一线作为识别干部的“试金石”，在乡村田间地头看强村富民的“成绩单”，在基层治理前沿看矛盾调处的“晴雨表”，在重大项目现场看开拓攻坚的“进度图”，推动知事识人与综合考核深度融合，以干事创业实效检验教育培训成果，以正确用人导向激发干事创业动力，在学用相长、以绩励学的良性循环中源源不断为党和国家事业培养造就执政骨干。

（南京市委组织部 孙骅、林云鹏）