“正气存内，邪不可干”，这句穿越千年的中医智慧，在新时代公务员队伍建设中焕发出更为深刻的时代光芒。新时代公务员队伍的“正气指数”直接影响施政公信、社会风向与民心认同，是推进中国式现代化建设征程中不可或缺的精神底色，更是我们党永葆生机活力的重要保障。

涵养“正气指数”，首在铸魂立根。思想是行动的先导，正气的培育源于坚定的理想信念。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代公务员的首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是构成政治忠诚的核心要义，更是抵御各种风险考验的精神支柱。补足精神之“钙”、修炼立身之“德”，既要在沉浸式现场教学中回望峥嵘岁月，传承先辈红色基因、赓续先烈初心使命；更要把政治淬炼融入日常、抓在经常，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，以严明的政治纪律和政治规矩校准思想航向、规范言行举止。唯有如此，才能从根本上防范“思想滑坡”“信念动摇”的风险，让初心使命深植于心、外化于行，确保在任何时候、任何情况下都立场坚定、方向不偏、行稳致远。

涵养“正气指数”，贵在笃行实干。正气从不是挂在嘴上的口号，而是融入履职尽责全过程的行动自觉，是面对急难险重任务时挺身而出的果敢，是立足平凡岗位精益求精的坚守，更是面对歪风邪气敢于亮剑的勇气。从兰考治沙的焦裕禄、绝壁凿渠的黄大发，到我的一生属于核潜艇属于祖国的黄旭华、为国防建设隐姓埋名28载的于敏。这些榜样用实践印证了唯有以实干践行初心，以正气坚守信仰，以奋斗扛起使命，以奉献诠释忠诚，才能真正将个人理想融入国家发展与人民福祉的壮阔事业中，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。新时代公务员当以这些榜样为精神坐标，秉持“功成不必在我”的使命和“功成必定有我”的境界，主动扎根基层一线，在为民服务中当好“贴心人”，主动奔赴发展一线，在改革攻坚中勇做“开路人”。以“时时放心不下”的责任感，在笃行实干中交出无愧于人民、无愧于时代的优异答卷。

涵养“正气指数”，成在久久为功。正气的涵养非一朝一夕之功，而是日复一日地躬身自省，年复一年地坚守如初，是一场贯穿职业生涯的修行。翻阅纪检监察单位公布的典型案例，绝大多数干部起初也曾怀揣理想、坚守底线，但在日复一日的松懈中，在对“小节”“小利”的放任里，清风正气逐渐消磨殆尽。这些案例警示我们，正气的坚守最忌“一时松”，最需“时时紧”，清风正气的培育需要时刻保持“如临深渊、如履薄冰”的敬畏之心，在小事小节上砥砺，从一点一滴中涵养。组织上也应健全常态化监督管理机制，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，让红脸出汗成为常态，让铁的纪律真正转化为公务员的日常习惯和自觉遵循。唯有个人自觉与组织监督同向发力、久久为功，才能锻造出一支清风正气的新时代公务员队伍。

（扬州市委组织部 史杰）