党的二十届四中全会提出，“加快农业农村现代化，扎实推进乡村全面振兴。”乡村振兴，关键在人、关键在干。培育一支信念坚定、本领过硬、作风优良的干部队伍，是关系全局、关乎长远的战略性、基础性工程，必须完善理论铸魂、能力提升、严管厚爱“全链条”，让更多“领头雁”扎根乡土、脱颖而出，持续为乡村振兴注入澎湃动能。

凝心铸魂强根基，永葆“一心向党”的政治本色。习近平总书记指出：“理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。”建强基层干部队伍，必须从理想信念这个源头抓起，从理论武装这个根本严起，确保思想统一、步调一致。要深化理论武装，补足精神之钙。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，分类别抓好示范培训、分群体讲好专题党课，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，组织专题学习、深入研讨，引导干部从思想上正本清源、固本培元。要加强党性锤炼，把稳信仰之舵。深化实施“立根铸魂”干部轮训计划，把党性锻炼融入日常、抓在经常，组织干部深入红色教育基地等接受思想洗礼，教育引导干部把对党忠诚体现到贯彻落实的言行上、体现到履职尽责的实效上。要抓实纪律教育，筑牢廉洁之基。紧盯新入职干部、年轻干部、村（社区）党组织书记等关键群体，常态化开展党纪法规、廉政警示教育，以案说法、以案明纪，讲清纪律红线、法律底线，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

实战练兵增才干，锻造“一专多能”的过硬本领。干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。回顾百年征程，我们党从来都是在重大任务一线、艰苦复杂环境中考验干部的，这是培养培育的客观规律，也是成长成才的必由之路。要突出“帮带提能”。深化“导师帮带”工作法，从镇领导班子成员、镇中层干部、村党组织书记中选聘培养导师，结成“多对一”帮带对子，全方位全过程跟进指导，通过“手把手”教、“实打实”练、“面对面”带的方式，助力干部成长成才。要突出“实战赋能”。严格落实跟岗锻炼、包村联户等制度，推动干部走出机关、下沉一线，到乡村振兴、基层治理、项目攻坚等关键吃劲岗位上经风雨、见世面，在解决复杂问题、应对风险挑战中快速成长，磨炼出扛重活、打硬仗的“真功夫”。要突出“擂台强能”。定期举办“渔港夜话”擂台赛，采取业务技能比武、经验交流分享等形式，让干部在对标对表中查找差距、激发斗志，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

严管厚爱明导向，树立“一以贯之”的优良作风。好干部既是精心培育出来的，也是严格管理出来的，更是真诚关爱出来的。必须坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，以鲜明导向促担当、以务实作风抓落实。要织密监督“防护网”。坚持抓早抓小、防微杜渐，综合运用谈心谈话、考察核查等多种方式，及时掌握干部思想动态与履职情况，对苗头性、倾向性问题及时严肃提醒纠正，对违纪行为发现一起、查处一起、通报一起，持续释放“越往后越严”的强烈信号。要激发担当“驱动力”。坚持以上率下，由班子成员牵头，带头认领重大任务、落实重要项目，持续树立鲜明标杆、传导责任压力，形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的良性循环。健全政治上激励、工作上支持、心理上关怀的全方位激励机制，同时合理界定容错情形和程序，让干部心无旁骛干事创业。要树正干事“风向标”。充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持在基层治理、生态环保、应急处突等重大任务一线考察识别干部，大力选拔使用在关键时刻豁得出、冲得上的干部，让“吃苦者吃香、有为者有位”成为鲜明导向，激励广大干部以过硬作风在乡村振兴一线展现新作为、创造新业绩。

（灌南县堆沟港镇党委书记 朱洪军）