如何服务好全省85万多名离退休干部，真正做到让党放心、让老同志满意？省委老干部局认真落实机关党建主体责任，在全国老干部工作系统创响“敬老先锋”党建品牌，推动机关党建和老干部工作深度融合、相互促进，不断开创以高质量党建引领推动老干部工作高质量发展新局面，为中国式现代化江苏新实践凝聚银发力量。

　　党建引领聚合力。老干部工作部门承担着党和国家关心爱护老干部的重要任务，必须不断强化老干部工作是政治工作的思想认识，以更加自觉的政治担当认真履职尽责，将旗帜鲜明讲政治贯穿机关党建工作和老干部工作全过程各方面。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为老干部工作的根本遵循，发挥局理论学习中心组领学促学作用，深入实施党的创新理论学习教育和年轻干部理想信念强化计划，确保老干部工作始终方向正确。强化政治机关意识教育，持续巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，坚定走好践行“两个维护”第一方阵。坚持同步召开机关党建和处长月度例会，把抓党建工作情况纳入综合考核、述职评议的重要内容，推动机关党的建设全面提质增效。坚持领导班子带头干、带领干、带动干，形成领导班子统一领导、机关党委协调指导、党支部全面落实的工作格局，引领党员干部心往一处想、劲往一处使，积极创建一批各具特色的支部工作品牌，构建形成品牌矩阵，不断创优创响“敬老先锋”机关党建品牌。

　　责任落到“最后一公里”。认真落实新时代好干部标准，把择优用好机关处室和局属单位支部书记与组织建设、人才培养选拔相结合，同时优化机关离退休干部党支部设置，选配政治素质优良的老党员担任支部书记，实现基层党组织带头人和支部工作活力“双增强”。持续推动党的建设向基层延伸，将党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，为机关党委新配备优秀年轻干部6人，配齐支部党建业务员和纪检联络员，建立机关党建挂钩联系制度，打通党建责任落实“最后一公里”，不断提高基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。以创建“四强党支部”为抓手，大力实施素质提升工程，通过开展挂职锻炼、组建“青年党员先锋队”等，引导党员敢于担当、发挥作用，深入推进党支部标准化规范化建设，支部达标率实现100%，6个党支部获评省级机关先进基层党组织和服务高质量发展先锋行动队。

　　党建赋能“银发生辉”。在提升离退休干部党组织建设质量上持续发力，推行原单位与社区、社团协会（机构）“1+2”组织模式，新增离退休干部党支部1800多个，出台关于加强离退休干部党建工作若干措施，打造离退休干部党建骨干队伍，开展示范党支部创建，选树省级示范党支部448个，带动市县两级培育示范党支部2100多个。发挥密切联系群众的政治优势，以落实江苏离退休干部政治建设21条措施为牵引，制定完善离休干部一人一策精准服务等制度30多项，构建具有江苏特色的离退休干部工作制度体系。对接“苏适养老”服务体系，开展“养老顾问”服务试点，推动老干部服务管理融入老年事业发展。推行“党建+”模式，成立老党员工作室1400多个，注册老干部志愿服务队3300多个，建立省市县三级银发人才库117个，吸纳银发专业人才1.37万人，省级层面连续9年组织银发人才开展对口帮扶和服务苏北、苏中系列活动，不断拓展“银龄行动”的影响力和覆盖面，形成以省级“银发生辉”志愿服务品牌为统领、13个设区市特色品牌为支撑、各部门条线个性化品牌为补充的品牌矩阵，最大程度释放辐射带动效应，引导激励更多老同志继续为党和人民事业增添正能量。

　　（省委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记江桦）