此次遴选职位为省级机关内设机构或直属单位一级主任科员以下职级的职位，一类面向符合条件的所有公务员（参照管理人员），一类专门面向符合条件的选调生。报名范围包括：设区市以下机关中已进行登记且在编在岗的公务员；设区市以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记且在编在岗的人员；中央和省级机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的人员。报考人员须具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员（参照管理人员）工作经历。其中2015年以后新录用的选调生和乡镇（街道）公务员，在乡镇（街道）机关最低服务年限分别为3年和5年；没有规定的，须在本级机关工作2年以上。

    此次公开遴选报名时间为7月25日至7月30日，资格初审时间为7月25日至8月1日，笔试时间为8月24日上午，9月上旬公布公共科目笔试成绩，面试将于9月下旬举行。公共科目笔试开考比例为1：5，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，按遴选人数1:3的比例从笔试成绩高分到低分确定面试初步人选。为进一步提升遴选工作科学性，提高遴选职位与遴选对象的匹配度，遴选公告明确，部分遴选单位经批准可在面试前开展职位业务水平测试，测试人选根据公共科目笔试成绩，按照遴选人数1:5的比例从高分到低分确定；按照公共科目笔试成绩60%和职位业务水平测试成绩40%的权重，合成笔试综合成绩并最终确定面试人选。面试结束后，按照遴选人数1:2的比例，从高分到低分确定差额考察人选（形不成竞争的职位，实行等额考察）。对于遴选人数在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1:1.5。