加大面向基层考录力度

　　为充分体现招录工作基层导向，省级机关除部分特殊职位或专业性较强的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录；南京市级机关拿出40%的录用计划招录具有两年以上基层工作经历人员；其他设区市级以下机关不设置具有基层工作经历的要求，目的在于引导优秀人才向一线流动，使基层机关成为培养人才、锻炼人才的基地。

　　此外，加大从大学生村官等服务基层项目人员中招录公务员的力度。全省共设置778个录用计划用于定向招录大学生村官、“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者等服务基层项目人员，以及在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵；设置110个录用计划用于定向招录优秀村党组织书记、村委会主任和社区党组织书记、居委会主任。

　　新增普通高校应届毕业生职位

　　值得一提的是，2021年度江苏省在设区市以下机关新增“定向招录2021年普通高校应届毕业生”职位，主要用于定向招录国家统一招生的2021 年普通高校应届毕业生，占全部录用计划的21.1%。

　　同时，将符合条件的2020年普通高校毕业生、大学生村官等服务基层项目人员、普通高校毕业生退役士兵以及取得国(境)外学位并完成教育部学历认证的留学回国人员纳入定向招录范围。上述人员中，具有研究生学历并取得相应学位的报考者不受生源地限制，其他报考者须为江苏生源。

　　拓宽优秀人才进入渠道

　　在户籍条件上，今年江苏省级机关招录职位继续取消对报考者户籍或生源地的限制，部分设区市也取消或放宽了户籍或生源地等条件限制。

　　在专业设置上，全省有7227个录用计划专业设置到大类，274个录用计划不限专业，上述两类职位占录用职位总数的78.66%。

　　在定向职位设置上，2021年度江苏省又设置13个定向招录残疾人的录用计划，面向符合条件的持证残疾人招录，充分发挥党政机关在促进残疾人就业方面的示范带头作用。

　　（姚雪青）