近年来，江苏省金湖县每年选派30名90后公务员赴项目建设、生态环保、代办服务、信访维稳等一线岗位，进行为期1年的挂职历练，每人建立一份“挂职纪实档案”便于跟踪培养管理。

    档案内容涵盖“政治素质”“专业能力”“履职担当”“廉洁奉公”“培训学习”五个方面，其中涉及公务员个人评优获奖、信访举报的两类信息专门备注出来。每季度梳理档案信息一次，并将主要优缺点反馈至公务员个人，明确缺点清单整改期限，下一季度对年轻公务员缺点清单进行检查评估，实行不达标不“销号”。

    （赵佳洁  杨  慧）