“入职后我主要从事调解工作，1年来参与处理了58个调解案件。”近日，江苏苏州市吴中区法院年轻公务员朱丽芸在“青苗沙龙”上分享成长体会。

“青苗沙龙”是吴中区针对年轻公务员培养创设的展示平台，每季度选定不同主题，通过圆桌论坛、演讲比赛、情景展示等多种形式，将不同单位的年轻公务员集中起来，在交流互动中拓宽眼界、明晰方向。

注重理论学习与业务研讨结合。用好干部教育培训资源，组织年轻公务员听取“东吴大讲堂”专家学者授课，将沙龙活动搬到项目现场、社区基层、教育基地，邀请区内各领域领导干部现身说法，畅谈经验体会。同时，突出实践导向，聚焦中心工作、社会热点难点问题，开展观摩研讨、学习帮带，在“我为吴中发展献一策”“如何提高应急处突能力”“岗位技能大比武”等沙龙活动中，形成了一批可复制的解决方案。邀请年轻公务员成长导师全程参与沙龙活动，并进行现场点评，将年轻公务员活动表现纳入平时考核，动态更新成长档案。

延伸培养链条，对各方面表现优秀的年轻公务员，推荐参加年轻干部能力素养提升班和挂职锻炼。当前，“青苗沙龙”活动在吴中区已持续开展3年，推动一批年轻公务员从“青苗”变成“壮苗”，成长为服务高质量发展的先锋。

（马建）