“你单位2022年度综合考核结果较上年提升4个位次，我代表市委市政府对你们的成绩表示肯定，希望你们在新的一年保持干劲，继续创新争先！”“2022年度的项目建设杯赛考核，你们镇排名靠后，比上年下降了1个名次，要深刻反省、吸取教训，新的一年要优化布局、奋起直追！”……近日，江苏海安市对照2022年度考核结果，启动了第十轮“谈优谈差”活动，强化考核结果运用，激励干部担当作为。

　　“谈优谈差”活动由市委组织部统一部署，专人对接服务，市领导对分管、挂钩条线年度考核的优秀部门和单项考核前3名或晋位较多的区镇部门负责人进行激励性谈话，鼓励继续创先争优，做出更大贡献；对后进部门、单项考核后两名的区镇部门负责人进行鞭策性谈话，指出存在问题，提出改进方向，提振信心决心，激励担当作为。

　　“谈优谈差”活动已开展十年，累计“谈优”1200余人次，“谈差”530余人次。因2021年度生态文明建设杯赛排名倒数第二，分管负责人被“谈差”后，雅周镇对标找差距，奋勇直追，在2022年度考核排名中前移6个名次，位居第三，被列为“谈优”对象。

　　（孙秋月）