部分地区和部门存在这样一类“想上进式”干部。他们谈提拔待遇时“两眼放光”，掰着指头算年限、锱铢必较比待遇，精心“自我设计”；面对任务挑战时“双目无神”，时常推诿扯皮，不想如何提振精神、练好内功。如此求“上进”却不先“上劲”，是功利的实用主义，是价值观、事业观偏移的表现。党员干部要牢固树立务实勤勉的工作作风，在担当尽责中彰显自我价值。组织部门要健全完善干部考核评价机制，充分延伸考察触角，察准干部实绩实情，把敢担当、善作为的好干部选出来，让投机取巧的干部无处遁形。 

（海安市委组织部 李杨）