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新征程 新担当 新气象
09/03
昆山:“全链条干部培养”再升级
09/03
江苏各地组织部门不断深化及时奖励制度 立干立奖,让更多担当有为者脱颖而出
09/02
南通崇川:建干部实绩档案
09/01
丰县:以季度“标尺”量出实干作风
08/29
苏州相城:为担当者担当 让有为者有位
08/28
常熟:锻造尖兵输送链 淬炼发展生力军
08/27
江苏:筑牢思想防线 大胆干事创业
08/27
扬州广陵:“无任用推荐”精准识别干部
08/21
苏州:砥砺干事创业“铁肩膀”
08/20
扬州广陵:“一诺一责一争先”培养担当作为的新时代年轻干部
08/19
泰州海陵:变“中间”为“中坚”,锻造高质量发展骨干力量
08/18
如东:“四交四接”绘蓝图
08/18
泗阳:强化重点岗位干部监督
08/18
淮安市淮安区:担当“看得见” 实绩“算得清” 激励“有标尺”
08/15
扬州江都:以干部关爱“实招”促干事“实绩”
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