“我毫无保留地倾吐了真实想法，部长也耐心解答了我的困惑。”近日，南通市崇川区狼山镇街道陆洪社区党总支书记钱影风在区委组织部部长单独找谈后说。近年来，崇川区委组织部深入实施干部关心关爱工程“绿盾舒心”计划，全面提升谈心谈话工作的精准性和覆盖面，让组织关心关爱举措更好惠及广大干部。

深化落实省委激励担当作为“20条”，开展区管领导班子和领导干部“因地制宜激励担当作为”与“敢为善为”专项调研，找谈班子成员、中层骨干、高年资公务员和优秀年轻干部等600余人。将谈心谈话作为干部选拔任用和日常管理监督的重要抓手，例如在考察谈话中设置反向问题了解“8小时外”交际圈；在提醒谈话中重点核实纪检监督线索与网络舆论情况；在关爱谈话中针对性开展心理疏导……相关活动开展以来，精准发现担当作为先进典型事迹70余项，选树“紫琅干将”荣誉称号40人，其中15人获提拔晋升。注重在谈心谈话中推动解决问题、总结经验、建章立制，完善“线上征集、现场倾听、线下研判”闭环机制，出台《关于建立全员谈心谈话制度的实施方案》，建立首问负责、多方联动、清单回访等制度，定期对线上征集情况、问题办理进度开展分析研判，确保“事事有回音、件件有落实”。

（温哲）