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新征程 新担当 新气象
03/31
扬州高邮:“减负”更促担当作为
03/28
镇江丹徒:以“组织有为”激励干部“大有作为”
03/28
奋楫扬帆勇争先
03/27
南通如皋:“淬火熔炼”引领年轻干部加速成长
03/26
勇挑大梁担重任
03/25
江苏:干字当头 奋进争春
03/25
南通海门:用活职级资源 赋能干部担当作为
03/25
泰州海陵:严把“五关”强化关键岗位干部监督
03/24
扬州邗江:一条3公里的河,为何返工3次治了5年?
03/24
连云港赣榆:“风险备案”为干事者“兜底”
03/24
扬州邗江:一条3公里的河,为何返工3次治了5年?
03/24
为绿色加码,常州激励干部担当作为
03/21
扬州经开区:多措并举提升干部监督质效
03/21
扬州广陵:构建干部“八小时以外”联动监督机制
03/21
无锡惠山:“新动力学堂”推动干部能为善为
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