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10/08
淮安:锤炼过硬本领 激励善为有为
10/02
无锡梁溪:举办年轻干部提能计划启航活动
09/26
南通海安:建强“三库”赋能干部培训
09/26
南通崇川:“双十双百”推动基本培训提质增效
09/26
扬州广陵:让年轻干部在基层一线淬火成钢
09/25
连云港海州:推动责任不断档 “新官”理“旧账”
09/24
苏州吴江:多维激励体系激发干事创业动力
09/24
扬州广陵:以“硬核”路径助推年轻干部淬炼成长
09/23
南通崇川:打造干部教育培训“在地矩阵”
09/20
淮安金湖:列明负面清单 盯紧关键节点
09/18
宿迁泗洪:镜鉴警示教育靶向提升日常监督穿透力
09/18
南京:为“关键少数”上好关键一课
09/06
南通如皋:搭台赋能,练就年轻干部干事创业本领
09/05
苏州工业园区:“一把手”工作晾晒,激发干事精气神
09/04
扬州宝应:打好合力牌 监督更有效
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